Kokonaisarkkitehti (Digitaalinen liiketoiminta)

Gofore; Helsinki; On-site; EUR 55,800 - 66,960; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux complets

Environnement de travail flexible

Job summary

Gofore recherche un Architecte Numérique à Helsinki pour diriger des transformations digitales majeures. Vous collaborerez avec des clients pour concevoir des solutions répondant à leurs besoins, tout en maintenant une approche technique solide. Ce rôle exige un minimum de 5 ans d'expérience dans l'architecture digitale et une capacité à travailler dans un environnement agile. Avec des perspectives de croissance et des avantages concurrentiels, ce poste est idéal pour les professionnels cherchant à mener des projets de transformation significatifs.

Qualifications

• Expérience en transformation digitale et modélisation des architectures.
• Capacité à structurer des projets d'architecture numérique.

Responsibilities

• Concevoir et développer des architectures de services numériques.
• Collaborer avec des clients pour créer des solutions digitales.

Skills

Architecture informatique

Transformation digitale

Communication

Education

Expérience minimum de trois ans en architecture IT

Expérience minimum de cinq ans en services numériques

Tools

AWS

Azure

TOGAF

Job description

Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 800 asiantuntijaa kaikkiaan 23 kaupungissa Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Tšekissä, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys. Lisätietoja Goforesta työnantajana löydät halutessasi liity joukkoon- ja kulttuurisivuiltamme.

Haemme kokeneita liiketoimintalähtöisiä arkkitehteja suunnittelemaan, ohjaamaan ja rakentamaan asiakkaidemme digitaalista muutosta. Asiakasprojektimme ja -toimeksiantomme ovat monipuolisia ja usein pitkäkestoisia – pääset soveltamaan laaja-alaisesti osaamistasi sekä oppimaan jatkuvasti uutta.

Goforen digitaalisen muutoksen arkkitehtina sinulla on keskeinen rooli yhteiskunnallisesti merkittävien liiketoiminta- ja palvelukokonaisuuksien digitalisoinnissa, suunnitellen ja ohjaten kehitystyötä mahdollistaen toimintaprosessien ja järjestelmien sujuvan yhteistoiminnan.

Tehtävästä

Parhaat digitaaliset palvelut eivät vain toista vanhaa verkossa. Ne luovat uusia tapoja palvella asiakkaita, uusia ansaintamalleja ja uudenlaista kilpailuetua. Samaan aikaan tekoäly avaa mahdollisuuksia, joita ei ollut olemassa vielä muutama vuosi sitten – älykkäät prosessit, ennakoiva palvelu ja mikropersonointi. Tämän mahdollistaminen vaatii arkkitehteja, jotka ymmärtävät sekä liiketoiminnan logiikan että teknologian mahdollisuudet. Etsimmekin näkemyksellistä kokonaisarkkitehtia, joka haluaa olla rakentamassa asiakkaidemme digitaalista liiketoimintaa eikä vain automatisoimassa vanhaa.

Työskentelet konsulttina vaativien asiakkaidemme kanssa, jotka haluavat luoda kasvua ja kilpailuetua kokonaisvaltaisen digitaalisen transformaation kautta. Autat heitä suunnittelemaan ja kehittämään liiketoiminta-, ratkaisu- ja järjestelmäarkkitehtuureja, joilla mahdollistetaan mm. personoidut digitaaliset palvelut, saumaton asiakaskokemus sekä tekoälyn laajamittainen mutta hallittu hyödyntäminen. Osallistut aktiivisesti myös Goforen myynti- ja tarjoustyöhön sekä mahdollisuuksien mukaan arkkitehtuurikonsultoinnin palvelukehitykseen.

Mitä tarjoamme sinulle

Hyvinvoivat työntekijät ja sujuvan arjen luominen ovat Goforen ydin. Haluamme olla työyhteisö jossa työn tekeminen on innostavaa, palkitsevaa ja ammatillista osaamista kasvattavaa. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää ja NPS:mme onkin korkea, 62 (2025). Goforelaiset saavatkin erityisen hyvää palautetta asiakaslähtöisestä asenteesta. Työntekijätyytyväisyytemme perustuu tutkitusti osaavaan yhteisöön ja yhdessä tekemiseen.

Olemme ylpeitä läpinäkyvästä toimintakulttuuristamme, pioneerihenkisyydestämme sekä siitä että olemassaolollamme on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan ja työelämään. Meillä pääset osaksi yhteisöä jossa olet lähellä oman osaamisalueesi muita osaajia ja samalla läheisesti töitä tehden toisten huippuosaajien kanssa asiakasprojektissa. Olemme organisoituneet asiakaslähtöisesti, mikä mahdollistaa yksilö- ja tiimionnistumisten näkyväksi tekemisen ja oman osaamisen kasvattamisen vaikkapa toimiala edellä.

Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien kuten toimistotapahtumien, lautapelien ja perhepäivien muodossa. Jotta työ ja vapaa-aika löytäisivät tarvitseman tasapainon, tarjoamme sinulle joustavat työskentelyolosuhteet ja työvälineet, jotka saat valita tarpeidesi mukaan. Edellä mainittujen lisäksi meillä on kattavat etuudet. Goforella on käytössä oma, tekijöidemme näköinen työehtosopimus. Voit tutustua siihen täällä.

Mitä odotamme sinulta

• Vähintään kolmen (3) vuoden kokemus laaja-alaisesta IT-arkkitehtuuritransformaatiosta ja arkkitehtuurin hallintamalleista ketterässä toimintaympäristössä (esim. SAFe, Lean). Arvostamme lisäksi kokemusta yritysten keskeisten liiketoimintajärjestelmien (esim. CRM, PIM, ERP, MDM) muutoshankkeista.
• Vähintään viiden (5) vuoden kokemus digitaalisen liiketoiminnan, verkkokaupan ja/tai digitaalisten palveluiden ratkaisuarkkitehtuurien suunnittelusta ja kehityksestä.
• Erinomaista kykyä suunnitella, dokumentoida ja kommunikoida digitaalisen liiketoiminnan arkkitehtuureja, ratkaisuskenaarioita ja kehitystiekarttoja niin liiketoimintajohdon kuin teknisten kehitystiimien tueksi.
• Osaamista ja kokemusta arkkitehtuurimenetelmien (esim. TOGAF, Lean EA) ja työkalujen (esim. Archi, Sparx) hyödyntämisestä.
• Arvostamme käytännön suunnittelukokemusta pilvinatiiveista ratkaisu- ja järjestelmäarkkitehtuureista (esim. AWS, Azure), mikropalveluista (ml. composable architectures), tapahtumapohjaisesta (event-driven architectures) arkkitehtuurista sekä tekoälyagenteista.
• Valmiutta fasilitoida asiakkaiden työpajoja, esiintyä johdolle ja rakentaa luotettuja neuvonantajasuhteita.
• Halua kehittyä asiakkaidemme johtavaksi ja näkemykselliseksi digitaalisen liiketoiminnan ja arkkitehtuurin neuvonantajaksi.
• Asiakaslähtöistä asennetta sekä valmiutta joustaa asiakasprojektien tarpeiden mukaisesti niin työnteon paikan kuin työmenetelmien osalta.
• Sujuva suomen ja englannin kielen taito.

Palkkakehitys

Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen, että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen.

Tyypillisesti palkkataso tässä roolissa asettuu välille 5000‑6000 eur/kk, minkä lisäksi saat bonusta kuukausittaiseen laskutukseesi perustuen. Määrittelemme sopivan palkkatason keskustelujen edetessä, kun tiedämme osaamisestasi tarkemmin. Meillä on käytössä myös yrityksen menestykseen liittyviä erillisiä bonuksia, jotka voivat liittyä esimerkiksi rekrytointiin, myyntiin tai Goforen tunnettuuden kasvattamiseen.

Rekrytointiprosessimme

Lähetä meille vapaamuotoinen hakemuksesi ja liitä mukaan erillinen CV tai linkki kattavaan LinkedIn‑profiiliin. Näin rekrytointi Goforella etenee: https://gofore.com/rekrytointi-goforella/

Tehtävä voi edellyttää turvallisuusselvitystä.

Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.