Kehitysvastaava

Moventas Wind Ltd; Helsinki; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

ePassi liikuntaan, kulttuuriin tai hyv

Kuntosali Valimotiellä

Henkilöstöliikunta

Työhyvinvointiryhmä Tarmo

Joustavat työjärjestelyt

Lounasetu

Ravintolat kampuksilla

Pysäköintimahdollisuus

Osaamisen kehittämisen tuki

Työkulttuuri: oma itsensä

7,5 viikkoa lomaa

Job summary

Taitotalo hakee kehitysvastaavaa vastaamaan tiedonhallinnan toimintatapojen kehittämisestä sekä käytäntöön viemisestä. Vastaat tiedon omistajuuden mallin rakentamisesta, tiedon laadun ja elinkaaren hallinnan kehittämisestä sekä raporttien ja mittareiden omistajuuden vahvistamisesta.

Tehtävä edellyttää kokemusta tiedonhallinnasta, dat governanceista sekä kykyä muuttaa periaatteet käytännöiksi. Tehtävä tarjoaa hybridimallin työn, tiiviin yhteistyön IT:n ja arkkitehtien kanssa sekä mahdollisuuden

Qualifications

• Kokemus tiedonhallinnan, data governancein tai vastaavien organisaatiotason toimintamallien kehittämisestä.
• Kyky muuttaa periaatteet käytännöiksi ja viedä muutoksia eteenpäin.
• Korkeakoulututkinto ja hyvät yhteistyötaidot.

Responsibilities

• tiedon omistajuuden toimintamallin, vastuiden ja käytäntöjen rakentaminen ja käyttöönotto
• tiedon laadun, luokittelun, metatiedon ja elinkaaren hallinnan kehittäminen
• raporttien, mittareiden ja tietotuotteiden omistajuuden ja priorisoinnin kehittäminen
• tiedonhallinnan huomioiminen hankkeissa, järjestelmäuudistuksissa, hankinnoissa ja tekoälyratkaisuissa
• vastuuroolien valmentaminen, yhteisen kehittämisen fasilitointi sekä tilannekuvan tuottaminen johdolle.

Skills

Tiedonhallinta

Data governance

Fasilitointi

Viestintätaidot

Johtamisen kyvyt

Education

Korkeakoulututkinto

Tools

SQL

Job description

Haluatko rakentaa toimintatapoja, joilla tieto muuttuu aidosti johdettavaksi ja hyödynnettäväksi voimavaraksi?

Kehitysvastaava

Kehitysvastaavana vastaat Taitotalon tiedonhallinnan toimintatapojen kehittämisestä ja käytäntöön viemisestä. Rakennat tiedon omistajuuden toimintamallia, kehität tiedon laatua ja elinkaaren hallintaa sekä varmistat, että tieto on organisaatiossamme luotettavaa, hallittua ja hyödynnettävissä.
Työskentelet tiiviissä yhteistyössä toimintojen, IT, arkkitehtien ja muiden asiantuntijoiden kanssa. Tehtävässä yhdistyvät tiedonhallinnan kehittäminen, tiedolla johtaminen, järjestelmäkehitys sekä tekoälyn vastuullisen hyödyntämisen edellytysten rakentaminen.

Keskeiset työtehtävät:

• tiedon omistajuuden toimintamallin, vastuiden ja käytäntöjen rakentaminen ja käyttöönotto
• tiedon laadun, luokittelun, metatiedon ja elinkaaren hallinnan kehittäminen
• raporttien, mittareiden ja tietotuotteiden omistajuuden ja priorisoinnin kehittäminen
• tiedonhallinnan huomioiminen hankkeissa, järjestelmäuudistuksissa, hankinnoissa ja tekoälyratkaisuissa
• vastuuroolien valmentaminen, yhteisen kehittämisen fasilitointi sekä tilannekuvan tuottaminen johdolle.

Edellytämme sinulta:

• kokemusta tiedonhallinnan, data governancen tai vastaavien organisaatiotason toimintamallien kehittämisestä
• ymmärrystä tiedon omistajuudesta, laadusta ja elinkaaresta sekä tietoarkkitehtuurin, tietomallien ja järjestelmien riippuvuuksista
• kykyä muuttaa periaatteet toimiviksi käytännöiksi ja viedä muutoksia eteenpäin
• tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa
• hyviä yhteistyö-, fasilitointi-, viestintä- ja vaikuttamistaitoja
• perusymmärrystä SQL-tietokannoista sekä tekoälyn tiedonhallinnallisista edellytyksistä ja riskeistä.

• koulutusorganisaation tai koulutustoimialan tuntemusta
• kokemusta tietojärjestelmäuudistuksista, raportoinnista, tietotuotteista, asianhallinnasta tai tiedonhallintaa koskevasta sääntelystä.

Tarjoamme vaikuttavan ja itsenäisen roolin, jossa pääset rakentamaan koko Taitotalon yhteisiä tiedonhallinnan käytäntöjä sekä työskentelemään järjestelmäkehityksen, tiedolla johtamisen ja tekoälyn ajankohtaisten kysymysten parissa. Tukenasi on moniammatillinen työyhteisö, ja tarjoamme mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi sekä joustavat työajat ja hybridimallin.

Yhteiset arvomme ovat merkityksellisyys, luotettavuus, yhteistyö sekä tahto kehittyä. Toivomme niiden osuvan myös sinun arvomaailmaasi!

Lisätietoja tehtävästä antaa IT- ja digijohtaja Tuukka Soini, [e-mail]. tai p. 050 572 3932 parhaiten tavoitat minut 18.9. klo 12–13, 25.9. klo 13–14 ja 29.9. klo 13–14.

Haku alkaa 16. syyskuuta 2026 ja päättyy 6. lokakuuta 2026, klo 23.59 (Europe/Helsinki)

Taitotalo - innostuksesta osaamiseen

Taitotalo syntyi, kun AEL ja Amiedu yhdistivät voimansa 1.1.2020. Laitamme likoon kaiken kokemuksemme, koulutamme ja valmennamme rohkeita työelämän osaajia. Meiltä löydät lähes 90 tutkintoa, yli 60 ammatillista sertifikaattia ja reilut 600 eri ammattialojen lyhytkoulutusta. Ammatillisen aikuiskoulutusalan suurimpana toimijana meillä on pitkä historia muuttuvan maailman koulutustarpeisiin vastaamisessa.

Taitotalon koulutukset on suunniteltu siten, että opiskelu on yhdistettävissä kiireiseen elämänrytmiin. Järjestämme koulutusta ja valmennusta päivisin, iltaisin sekä verkossa.

Asiakkuudenhoitomallissamme on panostettu siihen, että yrityksillä ja opiskelijoilla on ainutlaatuiset puitteet kehittää prosessejaan ja käytännön osaamistaan. Autamme määrittelemään liiketoimintastrategiasta johdetut osaamistarpeet. Me voimme myös toteuttaa ne!

Tutustu Taitotaloon työnantajana täältä .

• ePassi liikuntaan, kulttuuriin tai hyvinvointiin
• Kuntosali Valimotiellä sekä ohjattua henkilöstöliikuntaa
• Työhyvinvointiryhmä Tarmo tukemassa työhyvinvointia ja tempauksia
• Henkilöstön muistaminen
• Joustavat työjärjestelyt
• Tuettu lounasruokailu
• Hyvätasoiset ravintolat kampuksilla
• Tavallista laajempi työterveyshuolto
• Pysäköintimahdollisuus talossa
• Jatkuva osaamisen kehittämisen tuki
• Työkulttuuri, jossa jokainen voi olla oma itsensä
• 7,5 viikkoa vuosilomaa (Sivistan tes, täydellä lomakertymällä)