Kehityspäällikkö, ydintietorekisterit – projektipäällikkö

City of Helsinki; Helsinki; Hybrid; EUR 55,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Tasopalkka 4 903,88 €/kk

Henkilöstöedut: Epassin kulttuuri- ja

Lounaseetu, työmatkalippuedun ja monen

Kuntosali ja saunatilat

Job summary

City of Helsinki hakee kehityspäällikköä vastaamaan kaupunkiympäristön ydintietorekisterikokonaisuuden kehittämisestä sekä johtamaan kuntarekisterijärjestelmän kehittämishanketta projektipäällikön roolissa.

Tehtävä yhdistää strategisen kehittämisen, projektijohtamisen ja sidosryhmien kanssa tehtävän yhteistyön sekä mahdollistaa laajoille rekistereille ja prosesseille suunnitellun kehityksen tulevina vuosina kaupungin toimialoilla.

Qualifications

• Vaaditaan soveltuva korkeakoulututkinto.
• Vähintään 5 vuoden kokemus laajojen kehittämis- tai tietojärjestelmähankkeiden johtamisesta sekä kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia.

Responsibilities

• Vastaat Digivision rekisterikokonaisuuden tavoitetilan ja kehityspolun määrittelystä sekä etenemisen seurannasta.
• Raportoit työn etenemisestä ohjelman omistajalle sekä valmistelet kehittämisen kannalta keskeisiä linjauksia ja päätöksiä.
• Koordinoit kehittämistyön valmistelua ja koostat yhteen asiantuntijoita ja sidosryhmiä.
• Varmistat kehittämistyön suunnitelmallisen etenemisen ja konkreettisten hyötyjen tuottamisen.
• Toimit kuntarekisterin kehittämishankkeen projektipäällikkönä sekä vastaat hankkeen suunnittelusta ja toteutuksen koordinoinnista.
• Huolehdit hankkeen viestinnästä, raportoinnista ja päätöksenteon valmistelusta yhteistyössä asiantuntijoiden kanssa.

Skills

Projektin johtaminen

Sidosryhmien hallinta

Strateginen kehittäminen

Viestintä

Education

Korkeakoulututkinto

Job description

City of Helsinki hakee kehityspäällikköä vastaamaan kaupunkiympäristön ydintietorekisterikokonaisuuden kehittämisestä sekä johtamaan kuntarekisterijärjestelmän kehittämishanketta projektipäällikön roolissa.

Tehtävä yhdistää strategisen kehittämisen, projektijohtamisen ja sidosryhmien kanssa tehtävän yhteistyön sekä mahdollistaa laajoille rekistereille ja prosesseille suunnitellun kehityksen tulevina vuosina kaupungin toimialoilla.