Kehittämispäällikkö, talous- ja suunnittelupalvelut

Kaupunkiympäristön toimiala, Toimialan yhteiset palvelut, Talous- ja suunnittelupalvelut; Helsinki; Hybrid; EUR 47,000 - 56,000; Part time

Benefits offered by this job

Epassin kulttuuri- ja liikuntaedun

Lounasedu

Työmatkalippuedun

Kuntosali ja saunatilat

Job summary

City of Helsinki hakee kehittämispäällikköä kaupungin ympäristön toimialan talous- ja suunnittelupalveluihin määräaikaiseen työsuhteeseen. Tehtävä painottuu kehittämiskokonaisuuksien valmisteluun, koordinointiin ja toimeenpanoon sekä talouden prosessien ja järjestelmien kehittämiseen.

Helsingin kaupunki tarjoaa monipuolisia henkilöstöetuja, joustavat työajat ja monipaikkaisen työn sekä mahdollisuuden kehittyä ison organisaation sisällä.

Qualifications

• Ylempi korkeakoulututkinto vaaditaan
• Kokemus projektipäällikön tehtävistä
• Kokemus talouden prosessien, järjestelmien ja automaation kehittämisestä
• Erinomaista suomen kielen taitoa
• Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaitot
• Kuntatalouden tuntemus katsotaan eduksi

Responsibilities

• Kehittämiskokonaisuuksien valmistelu, koordinointi ja toimeenpano
• Toimeenpanoon liittyvän asiantuntijuuden ja projektinhallinnan hoitaminen
• Eri toimijoiden kokoaminen yhteisten kehittämistavoitteiden ympärille
• Uusien näkökulmien, toimintatapojen, osaamisen ja ratkaisujen tuominen toimintaan

Skills

Projektipäällikkö

Talousprosessit

Automaatio

Viestintätaidot

Education

Ylempi korkeakoulututkinto

Job description

Haluaisitko tehdä vaikuttavaa kehittämistyötä maamme suurimmassa kaupungissa?

Haemme asiantuntevaan joukkoomme kehittämispäällikköä kaupunkiympäristön toimialan talous- ja suunnittelupalveluihin määräaikaiseen työsuhteeseen.

Tehtäviisi kuuluu kehittämiskokonaisuuksien valmistelu, koordinointi ja toimeenpano sekä talous- ja suunnittelupalveluiden prosessien, laskentamallien ja työmenetelmien kehittäminen. Kehityspäällikkö toimii tehtävässään kehittämisen asiantuntijana ja projektipäällikkönä sekä kokoaa eri toimijoita yhteisten kehittämistavoitteiden ympärille ja tuo toiminnan kehittämiseen uusia näkökulmia, toimintatapoja, osaamista ja ratkaisuja.

Mitä tarjoamme sinulle?

• Mukavat ja osaavat kollegat sekä moniammatillisen yhteisön tuen.
• Joustavat työajat ja monipaikkaisen työn - toimipisteemme sijaitsee Kalasatamassa hyvien kulkuyhteyksien varrella ja työskentelemme esteettömissä toimitiloissa. Haluamme varmistaa, että jokaisen on helppo tulla meille töihin.
• Laajat henkilöstöedut, kuten Epassin kulttuuri- ja liikuntaedun, lounasedun ja työmatkalippuedun sekä kattavan henkilöstöliikuntatarjonnan. Työntekijöiden käytössä on myös kuntosali ja saunatilat.
• Mahdollisuuden kehittyä ja kouluttautua - meillä on monipuolinen koulutustarjonta ja urapolkuja ison organisaation sisällä.
• Yhteiskunnallisesti merkityksellisen työn, jossa hyvä työ palkitaan.
• Ymmärrämme, että elämässä on muutakin kuin työ, siksi pyrimme löytämään yhdessä ratkaisuja, jotka sopivat eri elämäntilanteisiin.

Palkkaus perustuu KVTES tasopalkkajärjestelmään. Tasopalkka on 4 627,70 euroa/kk. Lisäksi maksetaan työkokemukseen perustuvaa henkilökohtaista palkanosaa 0-8 %.

Tehtävän kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto. Tehtävässä edellytetään kokemusta projektipäällikön tehtävistä sekä talouden prosessien, järjestelmien ja automaation kehittämisestä. Lisäksi edellytämme erinomaista suomen kielen taitoa.

Odotamme sinulta kokemusta vastaavista tehtävistä sekä kehittämis- ja talousosaamista sekä kokemusta projektien onnistuneesta läpiviennistä. Arvostamme liiketoimintalähtöistä analyyttista ajattelutapaa, ongelmanratkaisukykyä, palveluasennetta sekä kykyä itseohjautuvaan toimintaan. Tehtävä edellyttää hyviä vuorovaikutus-, viestintä- ja yhteistyötaitoja sekä valmiuksia toimia erilaisissa verkostoissa.

Luemme eduksi kokemuksen kuntataloudesta.

Meillä teet vaikuttavia töitä ja mahdollistat itsesi näköisen työuran!

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.