kaupunginjohtaja

Loimaan kaupunki; Loimaa; On-site; EUR 103,000 - 123,000; Full time

Job summary

Loimaan kaupunki hakee kokeneita johtajia kaupunginjohtajan virkaan, jossa johdetaan noin 540 osaavan työntekijän kaupungin organisaatiota ja vastataan strategisesta sekä taloudellisesta johtamisesta.

Tehtävässä korostuvat kokonaisuuksien johtaminen, aktiivinen kehittämisote sekä tiivis yhteistyö henkilöstön, luottamushenkilöiden, asukkaiden, yritysten ja kumppaneiden kanssa. Tehtävä alkaa 1.8.2027 tai sopimuksen mukaan; hakemuksen jättöaika viimeistään 4.11.2026; haastattelut viikolla 49.

Qualifications

• Virkamiehen virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja johtamistehtävien kokemus.
• Suomen kielen hyvä taito; muun kielen taito katsotaan eduksi.

Responsibilities

• Johtaa noin 540 osaavan työntekijän kaupunkiorganisaatiota sekä vastata kaupungin strategisesta ja taloudellisesta johtamisesta.
• Rakentaa edellytyksiä Loimaan ja seudun elinvoimalle sekä kestävälle kasvulle.
• Toimia kaupungin näkyvänä edustajana ja kehittää yhteistyötä elinkeinoelämän, viranomaisten ja kumppaneiden kanssa.

Skills

Strateginen näkemys

Kehittämisorientaatio

Talousosaaminen

Johtamistaidot

Verkostoitumistaitoja

Henkilöjohtaminen

Education

Ylempi korkeakoulututkinto

Job description

Loimaa on noin 15 000 asukkaan elinvoimainen ja yritteliäs seutukaupunki keskellä Lounais-Suomea. Vahva yrityskenttä, kansainvälinen teollisuus, monipuoliset palvelut ja merkittävä maatalous luovat kaupungille vahvan perustan rakentaa tulevaisuutta. Keskeinen sijaintimme ja hyvät liikenneyhteydet yhdistävät Loimaan sujuvasti Turun, Tampereen ja muun Etelä-Suomen suuntiin.

Nykyisen kaupunginjohtajamme siirtyessä eläkkeelle etsimme Loimaan kaupungille uutta kaupunginjohtajaa, joka tarttuu tulevaisuuden mahdollisuuksiin rohkeasti ja johtaa kaupungin kehittämistä tuloksellisesti yhdessä henkilöstön, luottamushenkilöiden, asukkaiden, yritysten ja muiden sidosryhmien kanssa.

Kaupunginjohtajana johdat noin 540 osaavan työntekijän kaupunkiorganisaatiota ja vastaat kaupungin strategisesta ja taloudellisesta johtamisesta. Rakennat edellytyksiä Loimaan ja koko seudun elinvoimalle ja kestävälle kasvulle sekä toimit kaupungin näkyvänä edustajana. Tehtävässä korostuvat kokonaisuuksien johtaminen, aktiivinen kehittämisote ja tiivis yhteistyö kaupungin sisällä sekä elinkeinoelämän, alueellisten toimijoiden ja muiden kumppaneiden kanssa.

Millainen johtaja menestyy Loimaalla?

Etsimme kokenutta ja yhteistyökykyistä johtajaa, jolla on strategista näkemystä, kehittämisorientaatiota, vahvaa talousosaamista ja kyky viedä yhteisiä tavoitteita määrätietoisesti käytäntöön.

Tehtävässä menestyminen edellyttää:

• kokemusta vastuullisista julkissektorin johtamistehtävistä
• kykyä strategiseen ja pitkäjänteiseen johtamiseen
• vahvaa talouden ja toiminnan kokonaisuuksien hahmottamista
• kuntatoiminnan ja kunnallisen päätöksentekoympäristön tuntemusta
• rohkeaa ja aloitteellista kehittämisotetta
• erinomaisia vuorovaikutus-, yhteistyö- ja verkostoitumistaitoja sekä vahvaa
• henkilöjohtamisen kykyä
• kykyä toimia kaupungin näkyvänä ja uskottavana edustajana erilaisissa verkostoissa ja
• tilanteissa.

Arvostamme ulospäinsuuntautunutta ja helposti lähestyttävää johtamistapaa sekä halua rakentaa Loimaan tulevaisuutta yhdessä kaupungin eri toimijoiden kanssa.

Kelpoisuusehtona virkaan on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja kokemus vastuullisista johtamistehtävistä. Viran hoitaminen edellyttää hyvää suomen kielen taitoa. Muu kielitaito katsotaan eduksi.

Mitä Loimaa tarjoaa sinulle?

Tarjoamme mahdollisuuden johtaa ja kehittää vahvan elinkeinopohjan ja seutukeskuksen identiteetin omaavaa kaupunkia. Pääset vaikuttamaan konkreettisesti Loimaan elinvoimaan, talouteen ja tulevaisuuteen yhdessä päättäjien, henkilöstön, yritysten, asukkaiden ja laajan yhteistyöverkoston kanssa.

Palvelussuhteen ehdot:

• Kaupunginjohtajan virka täytetään määräaikaisena seitsemän vuoden virkasuhteena, jossa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virkavaali on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on toimittanut hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista.
• Rekrytointiprosessissa käytetään ulkopuolisen asiantuntijan toteuttamaa henkilöarviointia.
• Valittavasta henkilöstä tehdään turvallisuusselvitys.

Tehtävä alkaa 1.8.2027 tai sopimuksen mukaan.

Hakemuksen jättöaika viimeistään 4.11.2026.

Haastattelut pidetään viikolla 49.

• Työsuhde: Virkasuhde
• Palkka: Muu Kokonaispalkka 10 106,87 €/ kk. Hakija voi jättää palkkatoiveen.
• Työskentelyaika: Päivätyö
• Paikkoja: 1
• Hakuohjeet: Lisätietoja tehtävästä antavat kaupunginhallituksen puheenjohtaja Teija Ek-Marjamäki, [e-mail], sekä kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Tarja Mäki-Punto-Ristanen, [e-mail]
• Lähde: Työmarkkinatori
• Osaamisalue: Johtaminen & konsultointi