Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
K-ryhmässä haetaan K Traineeta, jossa aloitat omassa asiantuntijaroolissasi ja rakennat verkostoa urasi alkuun. Oma mentori, valmennukset ja varjostuspäivien kautta saat näkökulmia oman tehtäväsi ulkopuolelta.
K-Auton markkinointi, online ja CX -tiimissä kehität digitaalista asiakaspolkua ja yhdistät AI:n käytännön hyödyntämiseen sekä sisältöön, analytiikkaan, asiakaskokemukseen ja kaupalliseen ajatteluun. Työskentelet Vantaalla määräaikaisessa jaksossa tammikuusta 2027 syyskuuhun 2027.
Oma asiantuntijarooli on vasta alku – K Traineena pääset tutustumaan K-ryhmän liiketoimintaan myös paljon omaa tehtävääsi laajemmin.
K Traineena työskentelet omassa asiantuntijaroolissasi ja kasvatat samalla osaamistasi sekä rakennat verkostoa urasi alkuun. Oma mentori, valmennukset, varjostuspäivät eri toimialoilla sekä johtajatapaamiset tuovat trainee-jaksoon näkökulmia oman tehtäväalueesi ulkopuolelta.
K-Auton markkinointi, online ja CX -tiimissä pääset kehittämään digitaalista asiakaspolkua tilanteessa, jossa tekoäly muuttaa tapoja etsiä tietoa, vertailla vaihtoehtoja ja tehdä ostopäätöksiä. Tehtävässä yhdistyvät AI:n käytännön hyödyntäminen, sisältö, analytiikka, asiakaskokemus ja kaupallinen ajattelu.
Kehität asiakkaan polkua tiedonhausta auton hankintaan, huoltoon ja jatkuvaan asiakkuuteen. Hyödynnät asiakasymmärrystä ja eri lähteistä saatavaa dataa, tunnistat kehityskohteita ja viet ideoita käytännön kokeiluiksi yhdessä digikehityksen, markkinoinnin, asiakaskokemuksen, myynnin, datan ja teknisten kumppaneiden kanssa. Seuraat kokeilujen tuloksia ja sitä, miten ratkaisut vaikuttavat asiakaskokemukseen ja liiketoimintaan.
Työskentelet pääasiassa K-Auton toimipaikassa Vantaalla. Tehtävä on määräaikainen ajalla tammikuu 2027 – syyskuu 2027.
Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.
Jos rekrytointiprosessista tai tehtävästä herää kysyttävää, olethan yhteydessä sähköpostitse rekrytointi@kesko.fi.
Osaamisalue: Hallinto- & toimistotehtävät