An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Twoday hakee kokenutta integraatioarkkitehtia vaikuttavaan rooliin suomalaisessa julkishallinnossa ja yksityisellä sektorilla. Tehtävässä suunnittelet ja ohjaat integraatioarkkitehtuuria sekä johtat API- ja iPaaS-ratkaisujen toteutusta tiimissä, jossa kehittäjät, arkkitehdit ja analyytikot työskentelevät yhdessä.
Tehtävä edellyttää syvällistä kokemusta integraatioista sekä API Management -ratkaisujen hallintaa ja pilviteknologioita kuten AWS/Azure.
Etsimme kokenutta integraatioarkkitehtia vahvistamaan asiantuntijatiimiämme, joka toteuttaa merkittäviä hankkeita suomalaisessa julkishallinnossa ja yksityisellä sektorilla. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä monipuolisissa asiakasprojekteissa, joissa pääset suunnittelemaan ja ohjaamaan modernien integraatioalustojen ja API-ratkaisujen arkkitehtuuria.
Helsinki, Turku, Tampere, Jyväskylä, Lappeenranta, Oulu & joustavat etätyömahdollisuudet.
Huomioithan, että voimme edetä ainoastaan hakijoiden kanssa, joilla on työntekoon oikeuttava oleskelulupa Suomessa.
Twoday on johtava teknologiakonsultointiyritys, joka auttaa organisaatioita hyödyntämään tekoälyä ja edistyksellisiä teknologioita käytännössä. Meitä on noin 2 300 asiantuntijaa tekoälyn, datan, digitaalisen kehityksen ja pilvipalveluiden parissa. Autamme asiakkaitamme selkeyttämään monimutkaisia kokonaisuuksia, vähentämään epävarmuutta ja saamaan teknologiasta konkreettista liiketoimintahyötyä.
Tarkoituksemme on rakentaa parempaa huomista tekoälyn ja teknologian avulla. Tuemme niin yksityisen kuin julkisen sektorin organisaatioita muun muassa energia- ja yhdyskuntatekniikan alalla, finanssi- ja vakuutussektorilla, teollisuudessa, terveydenhuollossa sekä julkishallinnossa.
Suurin vahvuutemme ei kuitenkaan ole teknologia, vaan ihmiset sen takana. Joka päivä asiantuntijamme hyödyntävät osaamistaan, uteliaisuuttaan ja määrätietoisuuttaan auttaakseen asiakkaitamme ratkaisemaan monimutkaisia haasteita ja luomaan kestävää arvoa.
Haluamme rakentaa työyhteisön, jossa jokaista arvostetaan ja jossa kaikilla on yhtäläiset mahdollisuudet menestyä. Rekrytointipäätöstämme perustuvat osaamiseen, kokemukseen ja henkilön soveltuvuuteen tehtävään.
Moni jättää hakematta, jos ei koe täyttävänsä jokaista ilmoituksessa mainittua kriteeriä. Meille tärkeintä on, että sinulla on tehtävässä tarvittavaa osaamista, aitoa kiinnostusta rooliin sekä halua kehittyä. Jos tehtävä herättää mielenkiintosi ja uskot voivasi menestyä siinä, kannustamme sinua hakemaan.