Hyvinvointikoordinaattorin sijaisuus

Nivalan kaupunki, hyvinvoinnin toimiala; Nivala; On-site; EUR 40 000 - 60 000; Full time

Job summary

Kaupunki etsii hyvinvointikoordinaattorin vanhempainvapaan sijaista. Tehtäviin kuuluu hyvinvointikertomusten valmistelu, yhteistyö eri toimijoiden kanssa sekä projektien koordinointi. Etsimme kandidaattia, joka omaa korkeakoulututkinnon hyvinvointialalta, hyvät yhteistyötaidot sekä kyvyn organisoida työtä tehokkaasti. Työsuhde on vakituinen ja palkka 3535,39 €.

Qualifications

• Ymmärrys hyvinvoinnin edistämisestä.
• Sähk. hyvinvointikertomuksen hallinta.
• Selkeä suullinen ja kirjallinen suomen kielen ilmaisu.

Responsibilities

• Koordinointi ja hyvinvointitietojen seuranta.
• Yhteistyö kaupungin ja kolmannen sektorin kanssa.
• Vuosittaisen hyvinvointiraportin valmistaminen.

Skills

Itseohjautuvuus

Hyvät yhteistyötaidot

Organisointikyky

Hyvät viestintätaidot

PaPressure tolerance

Education

Korkeakoulututkinto hyvinvointialalta

Job description

Haemme Nivalan kaupungin hyvinvointipalveluihin hyvinvointikoordinaattorin vanhempainvapaan sijaista ajalle 9.2.2026 – 8.1.2027

Hyvinvointipalvelujen tehtävänä on hyvinvointikertomuksen ja -suunnitelman valmistelu ja siihen liittyvän vuosittaisen raportin teko. Hyvinvointipalvelujen tehtävänä on väestön hyvinvoinnin ja elämänlaadun parantaminen sekä kaupungin näkyvyyden ja vetovoimaisuuden kehittäminen. Hyvinvointipalveluja tuotetaan tiiviisessä yhteistyössä kaupungin eri toimialojen, kaupunkikonsernin muiden toimijoiden sekä eri järjestöjen, yhdistysten, yritysten ja muiden organisaatioiden kanssa. Hyvinvointipalveluilla ennaltaehkäistään terveydellisiä ja sosiaalisia ongelmia. Tehtäväalueelle kuuluu osallistuminen kaupunkimarkkinointiin, yhteistyö kaupungin ja kolmannen sektorin kanssa, tehtäväalueen hankkeiden suunnittelu, toteutus ja koordinointi, vanhus- ja vammaisneuvoston toiminnan kehittäminen, hyvinvoinnin ja terveyden työryhmän toiminnan kehittäminen, ehkäisevä päihdetyö ja raittiuden edistäminen, yhteistyö liikunta- ja vapaa-ajan palvelujen järjestämisessä. Tehtäväalueelle kuuluu myös järjestöjen ja kylien toiminnan aktivointi. Lisäksi hyvinvointikoordinaattori osallistuu kotouttamistyöhön.

Hyvinvointikoordinaattorin tehtävät:

• Hyvinvoinnin ja terveyden työryhmän asioiden valmistelija ja sihteeri
• Vanhus- ja vammaisneuvoston asioiden valmistelija ja sihteeri
• Kyläneuvoston asioiden valmistelija ja sihteeri
• Vastaa kaupungin ehkäisevästä päihdetyöstä, toimii ehkäisevän päihdetyön työryhmän asioiden valmistelijana, koordinoijana ja sihteerinä
• Hyvinvointikertomuksen- ja suunnitelman koordinointi, hyvinvointitietojen seuranta ja arviointi, väestöryhmittäisten seurantatietojen kokoaminen kaupungin hyvinvointikertomukseen ja hyvinvointikertomuksen valmistelu kaupungin valtuuston käsiteltäväksi yhdessä hyvinvointijohtajan kanssa
• Vuosittaisten hyvinvointisuunnitelmien toimeenpanoa Nivalan kaupungissa
• Vuosittaisen hyvinvointiraportin valmistaminen
• Nivalan hyvinvointikortin päivittäminen
• Hyvien käytäntöjen ja ennaltaehkäisevien toimintamallien kehittäminen, seuranta ja arviointi esimiesten kanssa
• Kaupungin hyvinvoinnin ja ehkäisevän päihdetyön edistämisen yhdyshenkilö valtakunnallisiin ja maakunnallisiin/ alueellisiin sidosryhmiin
• Valtakunnallisen ja maakunnallisen hyvinvointikoordinaattoriverkoston jäsen osallistuen verkostojen toimintaan ja tapaamisiin
• Vastaa omalta osaltaan oman tehtäväalueensa hankkeista
• Toimii aktiivisesti erilaisten rahoitusten hankkimisessa, seuraa säännöllisesti hyvinvointipalvelujen talousarvioin toteutumista ja mitoittaa toiminnan hyväksyttyihin määrärahoihin
• Osallistuminen kaupunkimarkkinointiin yhdessä muiden toimijoiden kanssa
• Osallistuminen sometiimin toimintaan
• Osallistuminen matkailun edistämiseen ja Visit Nivalan ylläpitämiseen yhdessä muiden toimijoiden kanssa
• Osallistuminen kotouttamisen edistämiseen yhdessä muiden toimijoiden kanssa
• Nivalan kaupungin järjestöyhdyshenkilö
• Järjestöjen, yhdistysten ja kylien toiminnan aktivointia sekä järjestöavustusten jaon valmistelu
• Muut esimiehen määräämät tehtävät

Edellytetty osaaminen

• Alan soveltuva korkeakoulututkinto ja ymmärrys hyvinvoinnin edistämisen laaja-alaisuudesta.
• Tehtävässä arvostetaan itsenäistä kehittämisotetta, hyviä yhteistyö- ja verkostoitumistaitoja.
• Tehtävässä tarvitaan organisointikykyä, hyviä viestintätaitoja sekä selkeää suullista ja kirjallista suomen kielen ilmaisua, ryhmätyö- ja vuorovaikutustaitoja.
• Eduksi katsotaan sähköisen hyvinvointikertomuksen hallinta ja järjestelmään kouluttautuminen.
• Työntekijän edellytetään olevan vastuullinen ja täsmällinen, oma-aloitteinen ja asiakaspalveluhenkinen sekä omaavan paineensietokykyä ja ongelmanratkaisutaitoja.

Haastattelemme hakijoita tarvittaessa jo hakuaikana.

Tehtäväkohtainen palkka 1ASI44C1 3535,39 €

Toimen täyttämisessä sovelletaan kolmen (3) kuukauden koeaikaa. Valitun tulee ennen toimen vastaanottamista esittää hyväksyttävä lääkärintodistus.

Hakuohjeet: Hyvinvointijohtaja Timo Alatalo, [e-mail], 040-3447323, arkisin klo 8-16 4.-19.12 välisenä aikana
Hyvinvointikoordinaattori Meri Vääkänkangas, [e-mail], 040-3447317, arkisin klo 8-16, 4.-19.12 välisenä aikana

Työsuhde: Työsuhde, Työ alkaa: Alkaen 09.02.2026, Palkka: Kiinteä palkka 3535,39 €, Työskentelyaika: Joustotyö, Paikkoja: 1

Osaamisalue: Sosiaali- & terveysala