Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber
Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
NG Nordic tarjoaa Suomessa HSSQ-asiantuntijan roolin Sustainable Materials -liiketoiminnan tukemiseksi. Tehtävä sijoittuu Ikaaliseen, ja siihen kuuluu säännöllinen matkustaminen muiden toimipaikkojen lisäksi.
Työ on käytännönläheistä turvallisuuden ja laadun valvontaa tuotantopaikoilla. Tässä roolissa vastaat HSSEQ-ohjelman toteutuksesta, koulutuksesta, lakisääteisten vaatimusten seurannasta sekä riskienarviointien ja poikkeamien tutkimisen tukemisesta.
NG Nordic on johtava pohjoismainen kiertotalousratkaisujen ja ympäristöpalvelujen tarjoaja. Muunnamme jätteitä arvokkaiksi raaka-aineiksi ja poistamme vaarallisia aineita kierrosta. Näin vältämme päästöjä, suojelemme luonnon ekosysteemejä ja mahdollistamme kiertotalouden raaka-aineiden saatavuuden.Olemme olennainen osa pohjoismaista teollista infrastruktuuria. Liikevaihtomme on vuositasolla 1,3 miljardia euroa, meillä 3 400 työntekijää ja 90 toimipaikkaa.
Haluatko olla mukana rakentamassa turvallisempaa, laadukkaampaa ja vastuullisempaa työympäristöä kiertotalouden ytimessä?
Etsimme HSSQ-asiantuntijaa tukemaan Sustainable Materials -liiketoimintaamme Suomessa. Tehtävässä toimit käytännönläheisenä turvallisuuden ja laadun asiantuntijana tuotantopaikoillamme. Kotipaikkasi on Ikaalinen, ja tehtävä edellyttää säännöllistä matkustamista muille Sustainable Materials -toimipaikoille Suomessa.
Sustainable Materials HSSEQ-tiimimme vastuualueisiin kuuluu Kuonat-, Muovit-, Metallit-, SER:t- ja Kaapelit-liiketoimintojen työterveys-, turvallisuusjohtamis- ja laatutyötä, roolissasi pääset tukemaan valtaosaa näistä Suomessa. Raportoit Sustainable Materials Suomen HSS Managerille ja teet tiivistä yhteistyötä esihenkilöiden, henkilöstön, asiantuntijoiden ja muiden sisäisten sekä ulkoisten sidosryhmien kanssa. Roolissa tulet tekemään myös yhteistyötä pohjoismaisten kollegoidemme kanssa.
Vastaat HSSQ-toiminnan koordinoinnista ja käytännön tuesta Suomen Sustainable Materials -toiminnoissa. Työsi tavoitteena on varmistaa, että toimintatapamme ovat ajan tasalla, riskit tunnistetaan ennakoivasti ja poikkeamiin reagoidaan nopeasti ja järjestelmällisesti.
Sinulla on tehtävään soveltuva koulutus tai käytännön kokemusta HSSQ-tehtävistä. Tunnet työturvallisuuteen, turvallisuuteen ja laatuun liittyvät vaatimukset, ja pystyt viemään niitä käytännön toiminnaksi yhdessä tuotantopaikkojen henkilöstön kanssa.
Tehtävässä menestymistä tukevat:
Eduksi arvostamme ja otamme huomioon myös aiemman kokemuksen työsuojelu-, pelastus-, viranomaisyhteistyötehtävistä, fyysisen turvallisuuden työtehtävistä sekä ISO-johtamisjärjestelmistä. Arvostamme oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä työskentelytapaa. Pystyt toimimaan itsenäisesti, mutta saat ihmiset mukaasi myös silloin, kun toimintatapoja pitää kehittää tai muuttaa.
Tarjoamme sinulle vastuullisen ja käytännönläheisen roolin, jossa pääset vaikuttamaan suoraan henkilöstömme turvallisuuteen, toimintamme laatuun ja tuotantopaikkojemme jatkuvaan kehittämiseen. Työskentelet osana kansainvälistä liiketoimintaympäristöä ja teet yhteistyötä Suomen toimintojen lisäksi Sustainable Materials -liiketoiminnan sekä NG Nordicin asiantuntijoiden kanssa.
Tehtävä sijaitsee Ikaalisissa ja työ on pääosin tuotantotoimipisteissämme tehtävää työtä. Työssä pääset matkustamaan muihin toimipisteisiimme ja tukemaan kollegoitamme ympäri Suomea.
Lisätietoja tehtävästä antaa Janne Pekkala, Manager, HSS, Finland. Parhaiten tavoitat To 29.10. klo 9-11 sekä Pe 6.11. klo 13-15 numerosta +358 40 775 3248.
Tule mukaan tekemään kiertotaloudesta turvallisempaa ja kehittämään toimintaa, jolla on merkitystä.
Hakuaika päättyy:12.11.2026
Työpaikan sijainti: Teikankaantie 256, 39500 Ikaalinen
Yhteyshenkilö: Janne Pekkala
Haluamme, että rekrytointiprosessimme on oikeudenmukainen ja osallistava. Siksi emme pyydä hakijoilta valokuvia tai pitkiä hakemuskirjeitä. Sen sijaan käytämme seulontakysymyksiä, joiden avulla varmistamme hakemusten vertailukelpoisuuden. Kysymme hakemuksen yhteydessä sukupuolitietoa, jotta voimme edistää sukupuolten tasapainoa rekrytointiprosessissamme.