HR Business Partner, Insta Advance

Insta; Tampere; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Liikunta- ja kulttuuriedut

Terveydenhuolto

Ilmainen pysäköinti toimistolle

Kattava henkilöstöetuus

Job summary

Insta Advance etsii kokeneita HR Business Partner -ammattilaisia tukemaan liiketoimintoja sekä johtoryhmiä strategisissa ja operatiivisissa HR-tehtävissä Tampereella.

Rooli sisältää HR-strategian toimeenpanon, johtoryhmien tukemisen sekä henkilöstön kehittämisen vastuullisesti ja tuloksellisesti.

Qualifications

• Usean vuoden kokemus HR Business Partner -roolista liiketoimintalähtöisesti

Responsibilities

• Tukee liiketoimintojen johtoryhmiä HR-strategian toteuttamisessa
• Johtamisen kehittäminen ja esihenkilöiden arjen tukeminen
• Varmistaa HR-prosessien sekä datan ajantasaisuus ja läpinäkyvyys
• Osallistua muutosjohtamiseen ja rekrytointitoimintaan tarvittaessa
• Vahvistaa työhyvinvointia ja työntekijöiden sitoutumista

Skills

Strateginen HR-työ

Johtoryhmän tuki

Esihenkilöiden koulutus

Muutosjohtaminen

Data- ja dokumentaatiokyvykkyys

Viestintätaidot

Education

Korkea-asteen koulutus

Tools

HRIS

Data-analytiikka

AI/ML-perusteet

Job description

Osaavan kollegamme siirtyessä uusiin haasteisiin, etsimme uutta liiketoimintalähtöistä HR Business Partneria tukemaan Insta Advancen liiketoimintoja. Oletko sinä HR-asiantuntija, joka viihtyy monialaisessa kasvuyhtiössä, kehittyvässä toimintaympäristössä ja haluat työskennellä merkityksellisissä henkilöstöasioissa osana pientä, lämminhenkistä tiimiä?

Insta Advance on tunnettu monialaisesta teknologisesta huippuosaamisesta mm. puolustuksen, ilmailun, ohjelmistokehityksen ja kyberturvallisuuden saroilla. Palvelemme asiakkaitamme 65 vuoden kokemuksella. Olemme myös Suomen puolustusvoimien strateginen kumppani. Asiakas- ja työntekijätyytyväisemme ovat erinomaisella tasolla ja vakavaraisen perheyhtiön arvot näkyvät arjessamme.

MITÄ TARJOAMME SINULLE

HR Business Partnerina pääset toimimaan mielenkiintoisten liiketoimintojen ytimessä, osana liiketoimintojen johtoryhmää. Pääset mahdollistamaan omalla asiantuntemuksellasi liiketoiminnan onnistumisen vahvassa kasvustrategiassa ja tukemaan johtoa sekä esihenkilöitä henkilöstöstrategian toteuttamisessa. Saat toimia sekä strategisella että operatiivisella tasolla. Tunnistamalla arjen tarpeita henkilöstöön liittyen ja viemällä ne suunnittelusta toteutukseen asti yhteistyössä liiketoiminnan kanssa, tuet Instan arvojen mukaisen kulttuurin säilymistä, kehittymistä ja työntekijöiden pitovoimaa. Itsenäisessä ja vastuullisessa roolissa tukenasi ovat Advancen ja konsernin HR-tiimi sekä muut palvelutiimit.

Tärkeimmät vastuualueesi ovat

• Liiketoiminta- ja HR-strategian yhdistäminen arjen toimintamalleiksi sekä erilaisissa muutoksissa tukeminen
• Johtamisen kehittäminen sekä esihenkilöiden ja johdon arjen tuki henkilöstöasioissa ja työsuhteen elinkaaren muutoksissa
• Osallistuminen yhteiseen kehittämiseen HR-tiimissä ja oman vastuualueesi sisäisen viestinnän, datan ja dokumentaation ajantasaisuuden varmistaminen
• Kyvykkyyden johtamisen tuki ja avainrekrytointeihin osallistuminen tarvittaessa
• Työhyvinvoinnin ja työkyvyn tuki ja näihin liittyvien toimintamallien kehittäminen

TULEVA TIIMISI

Työskentelet tiiviinä työparina tiimimme HR Specialistien, rekrytoijien ja toisen HRBP:n kanssa, joka toimii myös esihenkilönäsi. Vastuualueidesi osalta olet tekemisissä laajasti eri liiketoimintojemme ja muiden sidosryhmien edustajien kanssa. Tiimiämme yhdistää ammattimainen, vastuullinen ja rento ote sekä kehityshenkisyys.

HR-tiimimme työskentelee hybridimallilla, Tampereelta käsin. Toivomme, että viihdyt säännöllisesti myös toimistolla, lähellä liiketoimintojemme arkea. Toimistomme sijaitsevat Tampereen Sarankulmassa ja keskustassa Finlaysonilla sekä Espoon Keilaniemessä.

TOIVOMME SINULTA

• Usean vuoden kokemusta strategista ja operatiivista työtä yhdistävästä, HR Business Partner -tyyppisestä roolista asiantuntijaympäristössä
• Liiketoimintalähtöistä otetta sekä kokemusta johtoryhmätyöskentelystä ja johtoryhmien kehittämisestä positiivisen haastavalla ja valmentavalla otteella
• Kokemusta esihenkilöiden arjen tuesta ja kouluttamisesta
• Laaja-alaista kokemusta HR-prosesseista ja työkaluista sekä hyvää kokonaisymmärrystä koko HR-kentästä
• Osaamista erilaisista muutostilanteista (esim. M&A), haastavista tilanteista ja työlainsäädännöstä
• Hyviä vuorovaikutus ja viestintätaitoja sekä suomeksi ja englanniksi
• Kykyä johtaa ja priorisoida omaa työtäsi muuttuvassa toimintaympäristössä
• Halua kehittyä sekä jakaa tietoa ja osaamista
• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa

Tuothan esiin, mikäli sinulla on kokemusta HRBP työtäsi tukevista, eduksi luettavista osa-alueista esim.

• Teknologiateollisuuden työehtosopimukset (eri henkilöstöryhmät) ja työlainsäädäntö
• Järjestelmä-, data-, tekoäly- osaamista ja/tai kokemusta yhteistyöstä ICT:n kanssa
• Liiketoimintaymmärrystä ja/tai toimialakokemusta erityisesti ohjelmistokehityksestä, kyberturvallisuudesta, puolustus ja/tai huolto- ja valmistustoiminnasta
• Rekrytointiosaamista ja työnantajamielikuvan rakentamisesta
• Kyvykkyyden johtamisen tai kouluttamisen kokemus
• Coach, työyhteisösovittelija, mentori tms. kokemus
• Esihenkilökokemus tai vastaava

ME INSTALLA

Ihmiset, osaaminen ja vastuullisuus ovat yrityskulttuurimme ytimessä. Suomalaisena yli 65-vuotiaana perheyhtiönä juuremme ulottuvat vakaasti Tampereen maaperään, josta olemme kasvaneet kansainvälistyväksi lähes 1400 asiantuntijan yhteisöksi. Yhdistämme huippuosaamisen ja modernin teknologian luodaksemme ratkaisuja, jotka vahvistavat kriittistä turvallisuutta ja varmistavat yhteiskunnan sujuvan toiminnan. Kun arjessasi ei tapahdu mitään odottamatonta, me instalaiset olemme onnistuneet työssämme.

Kattavaan etupakettiimme sisältyy esimerkiksi liikunta-, kulttuuri- ja terveysetuja, tuettu lounas, ilmainen pysäköinti toimistolla ja kuntosali, laaja työterveyshuolto, vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä henkilöstörahasto ja kollektiivinen tulospalkkiomalli.

KIINNOSTUITKO?

Mikäli sinulla on kysymyksiä tehtävään liittyen, voit olla yhteydessä esihenkilöön: Heidi Laaja, Head of HR, 040663 2493, seuraavina ajankohtina:

• pe 11.9 klo 10–11.30
• pe 18.9. klo 9-10 ja 14.30-15.30
• ma 21.9. klo 14.30-16.30

Meille työsuhteeseen tuleville tehdään perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys sisältäen ulkomaansidonnaisuuksien selvityksen ja huumausainetestin ennen työsuhteen alkamista. Turvallisuusselvityksistä voit lukea lisää Suojelupoliisin sivuilta.

Insta on turvallisen ja kestävän tulevaisuuden ratkaisija. Olemme edelläkävijä ja luotettava kumppani teollisuuden, puolustuksen, ohjelmistokonsultoinnin ja kyberturvallisuuden asiakkaillemme. Yhdistämällä huippuosaamisen ja älykkään teknologian kehitämme turvallisuutta ja suorituskykyä yhä nopeammin muuttuvassa digitalisoituvassa maailmassa. Ihmiset, osaaminen ja vastuullisuus ovat toimintakulttuurimme perusta.

Lisätietoja: www.insta.fi