HR-asiantuntija (rekrytointi ja KVHR)

Tampereen yliopisto; Tampere; Hybrid; EUR 40 000 - 60 000; Full time

Job summary

Kansallinen korkeakoulu Tampereella hakee HR-asiantuntijoita toistaiseksi voimassa oleviin ja määräaikaisiin tehtäviin. Tehtävä yhdistää rekrytoinnin sekä kansainvälisen henkilöstön palvelut. Hakijalla tulisi olla kokemusta vaativista rekrytointitehtävistä ja kiinnostusta kansainvälisiin HR-asioihin. Työsopimukset alkavat mahdollisimman pian ja tarjoavat mahdollisuuden työskennellä osittain etänä.

Benefits

Työntekijöiden hyvinvointi

Edulliset ravintolapalvelut

Osittainen etätyömahdollisuus

Qualifications

• Aikaisempaa kokemusta vaativista rekrytointitehtävistä.
• Hyvät valmiudet hakuilmoitusten laatimiseen.
• Kiinnostus kansainvälisiin HR-tehtäviin.

Responsibilities

• Tukee rekrytointiprosessia eri vaiheissa.
• Osallistuu rekrytointikampanjoiden suunnitteluun.
• Huolehtii työnantajavelvollisuuksista kansainvälisissä asioissa.

Skills

Rekrytointiosaaminen

Kansainväliset HR-prosessit

Vuorovaikutustaidot

Education

Soveltuva korkeakoulututkinto

Tools

O365-työkalut

Job description

Tampereen yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu muodostavat yhdessä Suomen toiseksi suurimman monitieteisen, innostavan ja vaikuttavan tutkimus- ja oppimisyhteisön. Korkeakouluyhteisömme osaamiskärjet ovat tekniikka, terveys ja yhteiskunta. Lue lisää: www.tuni.fi

Tampereen yliopiston Henkilöstöpalvelut-yksikkö on n. 57 työntekijän muodostama palveluyksikkö, joka tuottaa yliopistolle HR-palveluita sekä keskitetysti että tiedekuntiin ja palveluyksiköihin sijoitettuna. Henkilöstöpalveluihin kuuluu kaksi toimintokokonaisuutta: HR-palvelut sekä Valmistelu ja kehittäminen-tiimi. HR-palveluissa kaksi tiimiä (A ja B) vastaavat tiedekuntien ja palveluyksiköiden johdon ja esihenkilöiden HR-tuesta, henkilöstösuunnittelusta ja työkykyjohtamisesta, rekrytoinneista, sekä henkilöstömme työsuhdepalveluista ml. kansainvälisen henkilöstön HR-palvelutehtävät. HR-koordinaattoreita, HR-asiantuntijoita ja HR partnereita.

Haemme nyt HR-asiantuntijoita toistaiseksi voimassa olevaan ja määräaikaisiin tehtäviin.

Kaikissa tehtävissä yhdistyvät rekrytointi ja kansainvälisten HR-palveluiden tehtävät, tehtävien painopisteissä on eroja.

Haettavana on

• yksi rekrytointeihin painottuva toistaiseksi voimassa oleva tehtävä (tiimi A)
• yksi rekrytointeihin painottuva määräaikainen tehtävä (tiimi A)
• yksi kansainvälisiin HR-palvelutehtäviin painottuva määräaikainen tehtävä (tiimi B).

Etsimme kokeneita HR-ammattilaisia, joilla on näyttöjä monipuolisista, vaativista ja asiantuntijatasoisista rekrytointitehtävistä sekä osaamista tai kiinnostusta kansainvälisiin HR-tehtäviin (KVHR). Tule meille – odotamme sinua innolla osaksi yhteisöämme!

HR-asiantuntijan tehtävä

HR-asiantuntijana tehtäviisi kuuluu tiedekuntien ja palveluyksiköiden rekrytointitehtävät sekä ulkomailta saapuvien ja ulkomaille lähtevien työntekijöiden palvelutehtävät. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä erityisesti rekrytoivien esihenkilöiden ja valintaryhmien kanssa. Rakennat osaltasi yliopistomme työnantajakuvaa ja luot myönteistä hakijakokemusta. Työskentelykieliäsi ovat suomi ja englanti.

Rekrytointitehtävissä vastuullesi kuuluu rekrytoivien esihenkilöiden ja valintaryhmien tukeminen rekrytointiprosessien eri vaiheissa rekrytoinnin suunnittelusta henkilövalintaan. Huolehdit omalta osaltasi siitä, että rekrytointiprosessit toteutetaan laadukkaasti ja yliopiston ohjeiden mukaisesti. Osallistut mm. rekrytointien valmisteluun, hakuilmoituksien laatimiseen ja julkaisemiseen, rekrytointikampanjoiden suunnitteluun ja toteutukseen, hakijaviestintään sekä haastatteluiden ja arviointien organisointiin. Olet mukana haastatteluissa HR:än edustajana ja hoidat myös rekrytointeihin liittyviä lakisääteisiä hallinnollisia tehtäviä. Edistät yliopiston kansainvälistymisen strategiaa neuvomalla ja järjestelemällä ulkomailta saapuvien ja ulkomaille lähtevien työntekijöiden asioita ja huolehtimalla työnantajavelvollisuuksista.

KVHR-painotteisessa tehtävässä olet lisäksi mukana myös vaativammissa kansainvälisten henkilöstöasioiden hoitamisessa, kuten paikalta palkkaus –tilanteissa. Tehtävässä vastaat osaltasi kansainvälisten henkilöstöpalveluiden integraatiosta muihin tukipalveluihin ja sen operatiivisesta toiminnasta sekä toimivuudesta tiedekunnissa.

Kaikkiin HR-asiantuntijan tehtäviin kuuluu myös työssä aloittamiseen ja työsuhteeseen liittyviä tehtäviä, mukaan lukien palkanmäärittelyyn ja yliopistojen palkkausjärjestelmän mukaisiin arviointeihin liittyvät ohjeistus- ja neuvontatehtävät. Tarvittaessa autat henkilöstöpalveluiden muita HR-asiantuntijoita rekrytointi- ja KHVR-tehtävissä.

Tehtävissä pääsee vaikuttamaan mm. tulevaisuuden osaajien tunnistamiseen ja sitouttamiseen, työnhakija- ja työntekijäkokemukseen sekä kansainvälistymisstrategian toimenpiteiden edistämiseen.

HR-asiantuntijan tehtävän edellytykset

Rekrytointipainotteisissa tehtävissä edellytämme

aikaisempaa kokemusta monipuolisista, vaativista ja asiantuntijatasoisista rekrytointitehtävistä ja niiden toteuttamisesta itsenäisesti ja vastuullisesti. Sinulla on hyvät valmiudet hakuilmoitusten laatimiseen ja osaat kartoittaa erilaisia mahdollisuuksia potentiaalisten hakijoiden tavoittamiseksi. Edellytämme myös kiinnostusta KVHR-palvelutehtäviin.

Kansainvälisiin henkilöstöpalvelutehtäviin painottuvassa tehtävässä edellytämme

rekrytointiosaamisen lisäksi kokemusta kansainvälisistä henkilöstö- ja viranomaisasioista sekä niiden kehittämisestä suuressa organisaatiossa. Toivomme, että sinulla on osaamista ja kykyä rakentaa itsenäisesti toimivia ratkaisuja kansainvälisiin henkilöstöasioihin liittyviin tilanteisiin.

Kaikkien tehtävien osalta edellytämme

soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Käytät sujuvasti HR- ja rekrytointijärjestelmiä ja yleisiä O365-työkaluja. Voimme katsoa eduksi yliopistossa suoritetun ylemmän korkeakoulututkinnon, kansainvälisyysosaamisen, sekä perehtyneisyyden työlainsäädäntöön ja tekoälyyn.

Työskentelyotteesi on tavoitteellinen ja aikaansaava. Olet joustava, oma-aloitteinen ja palveluhenkinen ammattilainen, joka suhtautuu myönteisesti muutoksiin. Toimit tehokkaasti sekä itsenäisesti että osana tiimiä. Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaitosi tukevat vaikuttavaa työskentelyä organisaation kaikilla tasoilla. Osaat viestiä, vaikuttaa ja neuvotella selkeästi ja rakentavasti. Positiivinen asenteesi, vahvat organisointikyvyt ja kokonaisuuksien hallinta auttavat sinua saavuttamaan tuloksia ja menestymään HR-asiantuntijan tehtävässä.

Meille tärkeitä arvoja ovat avoimuus, kriittisyys, moninaisuus, oppijalähtöisyys, rohkeus, sivistys ja vastuullisuus. Toivommekin, että voit osaltasi sitoutua näihin arvoihin ja edistät niiden mukaista toimintaa omassa arjessasi HR-asiantuntijana.

Palkkaus ja työntekopaikka

Yksi tehtävistä täytetään toistaiseksi voimassa olevana, määräaikaisissa tehtävissä työsuhteen kesto on kaksi vuotta. Työt alkavat mahdollisimman pian, helmi-maaliskuussa. Tehtävissä on työsopimuslain mukainen 6 kuukauden koeaika. Viikoittainen työaika on 36 h 15 min.

Työntekopaikkakunta on Tampere. Huomioithan tehtävää hakiessa, että HR-asiantuntijan tehtävien luonne edellyttää työskentelyä Tampereen yliopiston kampuksilla useana päivänä viikossa. Osittainen etätyö on mahdollista.

Tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen työehtosopimuksen muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön palkkausjärjestelmän mukaisesti. HR-asiantuntijan tehtävässä alustava vaativuustaso on 9. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa. Kokonaispalkka on noin 3700–4000 € / kk valittavan henkilön työkokemuksesta ja osaamisesta riippuen.

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle vastuullisen ja monipuolisen työtehtävän kansainvälisessä korkeakouluyhteisössä. Työssä sinua tukevat esihenkilösi lisäksi ammattitaitoiset kollegasi. Autamme sinua perehtymään työtehtäviisi ja pääsemään sujuvasti sisään työyhteisöömme.

Tampereen yliopistolla on Tampereella kolme kampusta, joissa käytettävissäsi ovat edulliset ravintola- ja kahvilapalvelut. Tuemme henkilöstön hyvinvointia kulttuuri- ja liikuntaedun avulla, lisäksi työntekijöillä on mahdollisuus käyttää viikossa tunti työajasta liikuntaa.

Lue lisää työskentelystä meillä työnantajasivuiltamme.

Hakuohjeet ja mitä tapahtuu seuraavaksi

Jätä hakemuksesi yliopiston sähköisellä hakulomakkeella, linkki löytyy tämän ilmoituksen alta. Liitä hakemukseesi CV. Kerro hakulomakkeella mitä tehtävistä haet.

Hakuaika tehtävään päättyy sunnuntaina 11.1.2026 klo 23.59.

Hakuajan päätyttyä kutsumme soveltuvimmat hakijat videohaastatteluihin, kutsu videohaastatteluun lähetetään sähköpostitse viimeistään 14.1.2026. Kampuksilla toteutettavat haastattelut järjestetään alustavan suunnitelman mukaan 21.1.-23.1.2026. Haastatteluiden lisäksi käytämme ulkopuolisen palveluntarjoajan toteuttamia soveltuvuusarviointeja osana hakijoiden arviointia.

Haluatko kysyä tehtävästä lisää?

Lisätietoja tehtävästä antavat tiimien esihenkilöt:

• Tiimi A: henkilöstöpäällikkö Tiina Huttunen, p. 050 300 2724, puhelimitse tavoitettavissa perjantaina 19.12.2025 klo 9.30–10.30 ja keskiviikkona 7.1.2026 klo 14–15.
• Tiimi B: työsuhdepäällikkö Sari Pasto, p. 050 318 6658, puhelimitse tavoitettavissa torstaina 8.1.2026 klo 10–12.

Haluatko tutustua mahdolliseen uuteen kollegaasi?

Jos haluat tutustua mahdolliseen uuteen kollegaasi ja keskustella hänen kanssaan työtehtävästä ja arjesta, voit soittaa Safija Chabbille tai Anni Zilliacukselle.

• HR-palvelutiimi A:n HR-asiantuntija Safija Chabbi, p. 050 439 1429, on tavoitettavissa maanantaina 5.1.2026 klo 14–15, keskiviikkona 7.1.2026 klo 9–10 ja perjantaina 9.1.2026 klo 12–13.
• HR-palvelutiimi B:n HR-asiantuntija Anni Zilliacus, p. 050 479 4734, on tavoitettavissa maanantaina 29.12.2025 klo 12–14 ja tiistaina 30.12.2025 klo 12–14.