Hitsaajia Jyväskylään

Kröger Works Oy; Jyväskylä; Presencial; EUR 26 000 - 32 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Kröger Works Oy hakee Jyväskylään ammattitaitoisia MIG/MAG-hitsaajia. Työ on aluksi määräaikainen, mutta mahdollisuus jatkuvaan työhön. Työ alkaa mahdollisimman pian, kokoaikainen ja kahdessa vuorossa.

Palkka perustuu Teknologiateollisuuden TESiin ja on neuvoteltavissa kokemuksen mukaan. Hitsaajana työskentelet erilaisten tuotteiden ja materiaalien kanssa, hakeudes tarkkaan ammattitaitoon sekä piirustustenlukutaitoon. Työskentely osoittautuu Osuma Henkilöstöpalvelut Oy:n kautta.

Qualificações

• MIG/MAG hitsauskokemus
• Piirustusten tulkintaosaaminen
• Vähintään pari vuotta hitsauskokemusta

Responsabilidades

• Hitsaat eri tuotteita ja materiaaleja MIG/MAG menetelmillä
• Lukee ja tulkitsee piirustuksia
• Työ kahdessa vuorossa osana tiimiä

Conhecimentos

MIG/MAG hitsaus

Piirustusten lukutaito

Descrição da oferta de emprego

Hakuaika päättyy 9.11.2026, 21.59 (julkaistu 20.10.2026)

Etsimme asiakasyrityksellemme Jyväskylään ammattitaitoisia MIG-/MAG -hitsaajia. Työsuhde on aluksi määräaikainen, mutta sinulla voi olla mahdollisuus myös jatkoon. Työt alkavat sopimuksen mukaan mahdollisimman pian sopivan henkilön löydyttyä, ja työskentelet aluksi Osuma Henkilöstöpalveluiden kautta. Työ on kokoaikainen ja työtä voidaan tehdä kahdessa vuorossa. Tehtävän palkka pohjautuu teknologiateollisuuden työehtosopimukseen, mutta on neuvoteltavissa tekijän kokemuksen mukaan.Hitsaajana työskentelet eri tuotteiden ja materiaalien kanssa, joten toivomme vankkaa kokemusta MIG-/MAG-hitsauksesta sekä piirustustenlukutaitoa. Työtehtävä sopii tekijälle, jolla on vähintään pari vuotta työkokemusta hitsaamisesta. Työ vaati tarkkuutta ja ammattitaitoista työotetta. Kerro kokemuksesta ja osaamisestasi niin katsotaan olisiko meillä tarjota sinulle töitä.

Yrityksen nimi Osuma Henkilöstöpalvelut Oy

Toimeksiantajan tiedot

Y-tunnus

Yrityksen nimi Kröger Works

Ilmianna asiaton työpaikkailmoitus

Jos työpaikkailmoitus on mielestäsi asiaton, voit ilmiantaa sen työvoimaviranomaisille.