Henkilöstökoordinaattori

Millog Oy; Jyväskylä; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Kattavat työterveyshuollon palvelut

Vapaa-ajan tapaturmavakuutus

Epassi Flex

Lounasetu

Koko henkilöstö tulospalkkion piirissä

Job summary

Senop tarjoaa monipuolisen ja vastuullisen HR-roolin Kangasalan, Jyväskylän ja Oulun toimipaikoilla. Tehtävänäsi on tukea esihenkilöitä ja henkilöstöä koko työsuhteen elinkaaren ajan sekä kehittää HR-prosesseja osana ammattilaistiimiä.

Henkilöstöhallinnon osaaminen ja kokemus rekrytoinneista sekä työsuojeluun liittyvistä asioista auttavat menestymisessä tässä roolissa. Työ sisältää myös etätyön hybridimallin ja liukuvan työajan mahdollisuuden sekä monipuolisia henkilöstötilaisuuksia.

Qualifications

• Soveltuva koulutus ja kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä
• Hyvät organisointi- ja vuorovaikutustaidot
• Tarkka ja vastuullinen työote luottamuksellisen tiedon käsittelyssä
• Sujuvat tietotekniset valmiudet sekä kokemusta HR-järjestelmien käytöstä

Responsibilities

• Esihenkilöiden ja henkilöstön tukeminen päivittäisissä työsuhdeasioissa
• Osallistuminen rekrytointeihin ja esihenkilöiden tukeminen rekrytointiprosessin eri vaiheissa
• Työkykyasioissa tukeminen yhteistyössä esihenkilöiden ja työterveyden kanssa
• Työajanseurantajärjestelmän avainkäyttäjänä toimiminen sekä käyttäjien neuvonta
• Koulutusrekisterin ylläpito ja henkilöstöraportointi
• Uusien työntekijöiden yleisperehdytys
• Muut henkilöstöhallinnon päivittäiset tehtävät sekä toimintatapojen kehittäminen
• Osallistut myös erilaisten tapahtumien järjestämiseen ja muiden henkilöstötilaisuuksien koordinoimiseen

Job description

Senop tarjoaa vaativaan käyttöympäristöön suunniteltuja ja korkean suorituskyvyn pimeänäkölaitteita, optroniikkaa ja tietoturvallisia viestintäratkaisuja sekä vaativia järjestelmäintegrointipalveluja puolustus- ja turvallisuusalan toimijoille sekä kriittisen infrastruktuurin organisaatioille.

Kuulumme Millog- ja Patria-konserneihin ja työllistämme yli 150 asiantuntijaa neljällä paikkakunnalla Suomessa.

Haluatko päästä vaikuttamaan kasvavan organisaation arjen toimivuuteen ja henkilöstökokemukseen? Etsimme Kangasalan tai Jyväskylän toimipaikallemme

Henkilöstökoordinaattoria

monipuoliseen ja vastuulliseen HR-rooliin.

Tehtävässä olet tärkeä tuki esihenkilöille ja henkilöstölle koko työsuhteen elinkaaren ajan. Pääset työskentelemään laaja-alaisesti henkilöstöhallinnon, rekrytoinnin, työkyvyn tukemisen sekä päivittäisten HR-prosessien kehittämisen parissa osana ammattitaitoista työyhteisöä.

Keskeisiin tehtäviisi kuuluvat muun muassa:

• esihenkilöiden ja henkilöstön tukeminen päivittäisissä työsuhdeasioissa

• osallistuminen rekrytointeihin ja esihenkilöiden tukeminen rekrytointiprosessin eri vaiheissa

• työkykyasioissa tukeminen yhteistyössä esihenkilöiden ja työterveyden kanssa

• työajanseurantajärjestelmän avainkäyttäjänä toimiminen sekä käyttäjien neuvonta

• koulutusrekistein ylläpito ja henkilöstöraportointi

• uusien työntekijöiden yleisperehdytys

• muut henkilöstöhallinnon päivittäiset tehtävät sekä toimintatapojen kehittäminen.

Osallistut myös erilaisten tapahtumien järjestämiseen ja muiden henkilöstötilaisuuksien koordinoimiseen.

Tehtävässä raportoit talousjohtajalle ja toimit tiiviissä yhteistyössä emoyhtiön HR-tiimin kanssa. Vastuualueeseesi kuuluvat Kangasalan, Jyväskylän ja Oulun toimipaikat.

Olisitko etsimämme osaaja?

Menestyt tehtävässä, jos nautit käytännönläheisestä HR-työstä ja henkilöstöhallinnon monipuolisista tehtävistä. Tehtävä tarjoaa sopivassa suhteessa sekä säännöllisesti toistuvia HR-tehtäviä että vaihtelevia tilanteita, jotka pitävät työpäivät mielenkiintoisina. Viihdyt ympäristössä, jossa arvostetaan yhteistyötä, palveluhenkisyyttä ja huolellista työotetta.

Lisäksi sinulta löytyy:

• soveltuva koulutus ja kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä

• kiinnostusta monipuoliseen HR-työhön

• hyvät organisointi- ja vuorovaikutustaidot

• tarkka ja vastuullinen työote luottamuksellisen tiedon käsittelyssä

• sujuvat tietotekniset valmiudet sekä kokemusta HR-järjestelmien käytöstä.

Kokemus teollisuusympäristöstä sekä teknologiateollisuuden työehtosopimuksen tuntemus katsotaan eduksi.

Mitä tarjoamme sinulle?

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen HR-roolin kasvavassa organisaatiossa. Senopilla saat tueksesi ammattitaitoisen ja sitoutuneen työyhteisön sekä vakaan ja vastuullisen työnantajan. Panostamme henkilöstömme hyvinvointiin sekä jatkuvaan parantamiseen ja moderneihin toimintatapoihin. Arvostamme vapaa‑aikaasi ja esimerkiksi etätyön hybridimalli sekä liukuva työaika mahdollistavat työn ja vapaa‑ajan yhteensovittamisen. Tarjoamme sinulle monipuoliset työsuhde‑edut, joihin kuuluu muun muassa:

• Kattavat työterveyshuollon palvelut

• Vapaa‑ajan tapaturmavakuutus

• Epassi Flex

• Lounasetu

• Koko henkilöstö tulospalkkion piirissä

Lisätiedot & hakeminen

29.10. klo 9:00-11:00
4.11. klo 12:00-13:30

040 315 7646

[e-mail]

Huomioithan, että Senopissa työsuhteen edellytyksenä on viranomaisen antama hyväksytty turvallisuusselvitys. Lisäksi valitulle henkilölle tehdään huumausainetesti ennen työsuhteen alkamista.

Senop on luotettu suomalainen puolustus- ja turvallisuusalan korkealaatuisten pimeänäköratkaisujen ja vaativien järjestelmäintegraatiopalvelujen tuottaja sekä turvallisen viranomais- ja ammattilaisviestinnän asiantuntija. Senopin missiona on olla asiakkailleen luotettava tilannetietoisuuden ja vaikuttamisen mahdollistaja kaikissa olosuhteissa.

Teemme näkymättömästä näkyvää.