Aumenta le possibilità di ricevere una risposta da questo datore di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.
Kesko - K-Groupin K-Ruoan taustajärjestelmätiimi hakee kokeneita kehittäjiä vastaamaan verkkopalveluiden laadusta, suorituskyvystä ja käyttäjäkokemuksesta. Tehtävässä suunnittelet ja ylläpidät backend-palveluita Node.js/TypeScript-pohjaisilla rajapinnoilla AWS-ympäristössä Terraformin avulla.
Tiimissä työskentelee Keskon omia kehittäjiä sekä johtavien konsulttitalojen osaajia. Etsimme itsensä johtavaa kehittäjää, jolla on kokemusta skaalautuvasta arkkitehtuurista, Reactin käytöstä ja
Haluatko rakentaa ratkaisua, jota sadattuhannet suomalaiset käyttävät joka päivä? Tule mukaan kehittämään K‑Ruoan digitaalista kokonaisuutta – yhtä Suomen suurimmista ja näkyvimmistä kuluttajapalveluista.
Vahvistamme Keskon omaa ohjelmistokehitysosaamista ja etsimme kokeneita kehittäjiä, jotka haluavat ottaa vastuuta ratkaisujen laadusta, ylläpidettävyydestä ja teknisestä suunnasta.
K‑Ruoan taustajärjestelmätiimi rakentaa ja ylläpitää verkkokaupan taustajärjestelmiä ja sisäisiä hallintaliittymiä modernissa AWS‑ympäristössä. Tiimissä työskentelee sekä Keskon omia kehittäjiä että Suomen johtavien konsulttitalojen osaajia – ympärilläsi on kokeneita kehittäjiä ja suunnittelijoita.
Etsimme itseohjautuvaa ja yhteistyökykyistä kehittäjää, joka tekee tarkoituksenmukaisia teknisiä ratkaisuja, kantaa vastuuta niiden laadusta ja haluaa rakentaa parasta mahdollista asiakaskokemusta.
Lisätietoja: Developer Team Lead Juha Hakala
+358 40 764 8252 (ma–to klo 16–17).
Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen viimeistään 1.11.2026. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. Valitulle tehdään huumausainetesti ja turvallisuusselvitys.
Me K‑ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.