Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
KPMG Finland hakee useampaa Cyber Traineeä Helsingin Cyber-tiimiin kuuden kuukauden määräaikaisiin työsuhteisiin, ja alkavat tammikuussa 2027. Trainee-jaksot ovat palkallisia ja kokopäiväisiä.
Trainee-jaksot tarjoavat mahdollisuuden oppia kyberturvallisuuden konsultointia sekä softankehittämistä, IT-palvelunhallintaa ja suorittaa hyödyllisiä sertifikaatteja. Saat oppia kokeneiden kollegoiden tuella ja mahdollisuuden vakituiseen työhön ohjelman kautta.
Me KPMG:llä uskomme, että yhteinen arvomaailma on avain työtyytyväisyyteen, kasvuun ja sitoutuneisuuteen. Kulttuurimme perustuu yrityksemme arvoihin. Toimimme rehellisesti, ajattelemme rohkeasti ja tähtäämme erinomaisuuteen. Arvostamme toisiamme ja työskentelemme yhdessä kohti parempaa.
Haemme useampaa Cyber Traineeta osaksi Helsingin Cyber-tiimiä kuuden (6) kuukauden määräaikaisiin työsuhteisiin. Trainee-jaksot ovat palkallisia ja kokopäiväisiä, ja alkavat tammikuussa 2027. Moni KPMG:läinen on saavuttanut vakituisen työpaikan juuri Trainee-ohjelmamme kautta!
Trainee-jaksosi aikana pääset työskentelemään kyberturvallisuuskonsultoinnin ja -neuvonannon parissa alan parhaiden asiantuntijoiden joukossa ja oppimaan softankehittämisestä, IT-palvelunhallinnasta ja -konsultoinnista sekä suorittamaan tehtäväsi kannalta hyödyllisiä sertifikaatteja. KPMG:n Cyber -ryhmässä konsultoimme asiakkaitamme moniin eri kyber- ja tietoturvallisuuden osa-alueisiin liittyen; tarjoamme neuvonantoa esimerkiksi strategiaan ja hallintamalleihin, kyberauditointeihin, kyberuhkien ja -poikkeamien havaitsemiseen ja torjuntaan, tietosuojaan, tietoturva-arkkitehtuureihin sekä identiteetin- ja pääsynhallintaan liittyen.
Cyber Traineena pääset esimerkiksi:
Trainee-jakso tarjoaa mainion pohjan uralle teknologiakonsultoinnin ja kyberturvallisuuden parissa. Trainee-jakso ja -tehtävät keskittyvät ammatillisen osaamisen kasvattamiseen kansainvälisessä työskentelykulttuurissa sekä konsultti- ja asiakastyössä tarvittavien taitojen kehittämiseen. Trainee-jakso noudattaa 70/20/10-periaatetta osaamisen kehittämisen osalta, mikä tarkoittaa että 70 prosenttia oppimisesta tapahtuu päivittäisessä työssä, 20 prosenttia verkostojen ja vuorovaikutuksen kautta, ja 10 prosenttia koulutusten ja valmennuksen kautta.
Meille on tärkeää tunnistaa nuoret osaajat jo uransa varhaisessa vaiheessa ja siksi panostammekin siihen, että saat trainee-jaksosi aikana parhaat mahdolliset edellytykset uuden oppimiselle ja työssä kehittymiselle. Trainee-jakson aikana pääset työskentelemään monipuolisissa asiakastoimeksiannoissa kokeneiden kollegoiden ohjauksessa. Saat oman nimetyn KPMG-kummin tukemaan kasvuasi ja vastaamaan kysymyksiisi.
KPMG tarjoaa dynaamisen työympäristön, jossa jokainen päivä on uusi haaste. Vahva luottamus, yhdessä tekeminen ja mahdollisuus vaikuttaa oman työnkuvaasi ovat kulttuurimme kulmakiviä.
Milloin: Mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään sunnuntaina 20.9.2026.
Jos sinulla herää kysymyksiä trainee-jaksosta, meistä KPMG:stä työnantajana tai rekrytointiprosessista yleisesti, tavoitat rekrytointitiimimme sähköpostitse osoitteesta recruitment@kpmg.fi. Mikäli tarvitset apua rekrytointiprosessissa vamman tai erityistarpeen vuoksi, olethan yhteydessä meihin. Voimme tarvittaessa mukauttaa työnhakuprosessiamme huomioiden tuen tarpeesi.