Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Oomi etsii Account Manageria vahvistamaan yritysmyyntiä. Vastaat oman yritysasiakasportfoliosi hoitamisesta, kehittämisestä ja kasvattamisesta sekä tunnistat asiakkaiden tarpeita ja rakennat arvoa tuottavia ratkaisuja heidän liiketoimintaansa varten.
Tehtävässä yhdyt myyntiä, asiakasymmärrystä ja kaupallista ajattelua. Työskentely tapahtuu hybridimallissa Vantaalla tai Oulussa toimistolta käsin ja hartioiden yli koordinoiden tiimien kanssa.
Haluatko ymmärtää asiakkaan liiketoimintaa pintaa syvemmältä, tunnistaa uusia mahdollisuuksia ja rakentaa ratkaisuja, jotka tekevät energia-arjesta sujuvampaa ja liiketoiminnasta mutkattomampaa?
Account Manageria vahvistamaan Oomin yritysmyyntiä. Saat vastuullesi oman yritysasiakasportfolion, jota pääset hoitamaan, kehittämään ja kasvattamaan.
Oomi on olemassa, jotta elämässä olisi enemmän hyvää energiaa!
Haluamme olla muuttuvan arjen paras ymmärtäjä sekä asiakkaillemme että työntekijöillemme. Palvelemme asiakkaitamme pitämällä energia-asiat selkeinä ja helpotamme elämää laajalla palvelurepertuaarillamme. Lisäksi kehitämme innovatiivisia ja vastuullisia tuotteita ja palveluita jatkuvasti. Meillä on vahva kasvustrategia ja tavoitteenamme on olla Suomen halutuin kumppani muuttuvan arjen palveluissa ja energiamurroksen ratkaisuissa.
Account Managerina vastaat keskisuurista yritysasiakkaista koostuvasta asiakasportfoliosta. Tehtäväsi on ymmärtää asiakkaidesi liiketoimintaa, tarpeita ja tavoitteita sekä löytää Oomin tarjonnasta ratkaisuja, jotka tuottavat heille aidosti lisäarvoa.
Työssäsi:
Tämä on rooli, jossa yhdistyvät myynti, asiakasymmärrys, kaupallinen ajattelu sekä tekemisen meininki.
Meille jokaisen oomilaisen hyvinvointi ja arjen sujuminen on sydämen asia. Lupaamme olla sinulle työnantaja, joka toimii vastuullisesti työntekijöitään, ympäristöään ja asiakkaitaan kohtaan. Oomi on työpaikka, jonne jokainen on tervetullut omana itsenään. Edistämme aktiivisesti yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja psykologista turvallisuutta. Uskomme, että monimuotoinen työyhteisö tuottaa parhaat ratkaisut.
Väestöliitto myönsi Oomille syyskuussa 2026 Perheystävällinen työpaikka -tunnuksen. Vuonna 2025 Oomi palkittiin HumanPower25-kilpailussa toiseksi ihmisläheisimpänä organisaationa. Voit lukea lisää Oomista työpaikkana Töissä Oomissa -sivuiltamme ja seurata työntekijöidemme arkea LinkedInissä hashtageilla #oomilaiset #töissäoomissa.
Teemme töitä joustavasti hybridimallissa. Toimistolla työskentely ja kasvokkaiset kohtaamiset tukevat oppimista, yhteistyötä ja ennen kaikkea kulttuuriamme. Haluamme joukkoomme henkilöitä, jotka haluavat olla aktiivisesti mukana rakentamassa ketterää, yhdessä kehittyvää ja voittavaa kulttuuria, myös toimistolla. Toimistomme sijaitsevat Vantaalla, Mikkelissä, Porissa, Kouvolassa, Tampereella, Oulussa ja Kajaanissa. Sinun lähitoimistosi tulisi olemaan tässä tehtävässä Vantaa tai Oulu.
Tulevien kollegoidesi terveiset
"Työssä parasta on ehdottomasti sen monipuolisuus. Jokainen päivä tuo mukanaan uusia mahdollisuuksia oppia, kehittää ja ratkoa erilaisia haasteita. Yksikään päivä ei ole samanlainen, ja samalla pääsee jatkuvasti kehittämään myös omaa osaamistaan."
"Positiivisesti minut on yllättänyt jatkuva halu kehittää toimintaa ja erityisesti se, kuinka aktiivisesti kaikki pääsevät osallistumaan kehitystyöhön ja vaikuttamaan yhteisiin asioihin."
"Viimeksi taisimme nauraa yhdessä uuden järjestelmän testauksen lomassa, kun eräs toiminto ei millään suostunut toimimaan odotetusti. Vaikka järjestelmätestaus on tärkeää ja välillä haastavaakin työtä, onneksi pienille vastoinkäymisille osataan myös nauraa yhdessä työkavereiden kanssa!"
"Kaikkea ei tarvitse osata heti, ja täällä pääsee jatkuvasti oppimaan uutta. Haastavissakin tilanteissa ei koskaan tarvitse pärjätä yksin, sillä tiimikavereiden tuki on aina lähellä ja ongelmia ratkotaan yhdessä."
Hakemusten perusteella kutsumme osan hakijoista lyhyeen videovaiheeseen, jossa pääsemme kuulemaan sinusta ja kokemuksestasi hieman lisää.
Videovaiheen jälkeen etenemme ensimmäiselle haastattelukierrokselle. Prosessin loppuvaiheessa mukana on soveltuvuusarviointi yhteistyökumppanimme kanssa sekä mahdollinen toinen keskustelu ennen lopullista valintaa.
Pidämme sinut matkan varrella ajan tasalla siitä, missä mennään ja mitä seuraavaksi tapahtuu.