Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Bistoria Iso-Syöte hakee aamiaiskokkia kausityöhön Pudasjärvelle. Työ on itsenäistä ja vaatii vastuullisuutta; pääset valmistamaan laadukasta aamiaista, esillepanosta ja buffetin täyttämisestä sekä asiakaspalvelua.
Aloitus marras/joulukuu ja työsuhde kestää sesongin loppuun saakka. Tarjolla on mahdollisuus majoitukseen, työntekijäetuja sekä mahdollisuus kehittää omaa osaamista Botnia Careerin tuella koko työsuhteen ajan.
Hakuaika päättyy 19.10.2026, 20.59 (julkaistu 05.10.2026)
Hei sinä aamuvirkku kokki – me etsimme sinua!
Etsimme AAMIAISKOKKIA asiakkaallemme Bistoria Iso-Syötteelle! Voisitko se olla sinä?
Työstä tarkemmin:
Työpäiväsi koostuu laadukkaan aamiaisen valmistamisesta, esille panosta, buffetin täyttämisestä, asiakaspalvelusta sekä yleisesn siisteyden ylläpidosta. Työ on itsenäistä ja vaatii kykyä kantaa vastuuta. Jos nautit aikaisista aamuista, laadukkaasta ruoanvalmistuksesta ja asiakastyytyväisyydestä, saatat olla etsimämme henkilö!
Työn aloitus marras/joulukuun aikana ja kestää sesongin loppuun.
Mitä tarjoamme sinulle:
Haastattelut aloitetaan jo hakuajalla ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.
Lisätietoja tehtävästä antaa Laura Rinnekangas, puh. 050 514 1250, laura.rinnekangas@career.fi
Botnia Career on oululainen henkilöstöpalvelualan yritys ja me teemme työtä sydämellä,kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, vastuullisuus ja oppiminen. Kuulumme osaksi lappilaislähtöistä Career.fi - henkilöstötaloa.
Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä!
Puhelin: 050 514 1250 Sähköposti: laura.rinnekangas@career.fi Sijainti: Iso-Syöte
Työn kesto 3 - 6 kuukautta
Työn sijainti Pudasjärvi, Pohjois-Pohjanmaa, Suomi
Työpaikkojen lukumäärä 1
Ilmoituksen tunniste 0bb7dcb4-1331-4c1c-9f90-6da24ce06759
Palkan peruste Muu
Y-tunnus 3366757-3
Paikan yhteyshenkilö laura.rinnekangas@career.fi 050 514 1250
Y-tunnus
Yrityksen nimi Bistoria Iso-Syöte
Jos työpaikkailmoitus on mielestäsi asiaton, voit ilmiantaa sen työvoimaviranomaisille.