Buscamos un profesional senior con experiencia en .Net, SQL Server, Angular y Microservicios.
Para este puesto estamos buscando a alguien que tenga una gran capacidad para diseñar y construir aplicaciones críticas de negocio con alto rendimiento.
Funciones del trabajo:
- Implementar soluciones confiables, escalables y con alto rendimiento para cumplir con las necesidades del cliente.
- Gestionar el producto para entender los problemas que puedan plantear y desarrollar nuevas prácticas ágiles.
- Aprender continuamente sobre nuevas tecnologías y aportar ideas innovadoras para mejorar la calidad de los productos.
- Escribir código de alta calidad con pruebas automatizadas.
Requisitos del puesto:
- Contar con al menos 4 años de experiencia en .Net, SQL Server, Angular y Microservicios.
- Tener experiencia previa en TDD, DDD y/o patrones de diseño SOLID.
- Deseable experiencia previa en metodología agile Scrum.
- Cultura DevSecOps y Azure.
- Inglés: B2 (valorable pero no excluyente).
- Disponibilidad para trabajar 2 días a la semana en L'Hospitalet de Llobregat.
Ventajas del empleo:
En Entelgy, cuidamos el bienestar de nuestros empleados. Ofrecemos un modelo de trabajo flexible, conciliación laboral, plan de retribución flexible, descuentos y ofertas especiales.
Nuestra universidad Entelgy College ofrece formación continua en tecnologías, habilidades, certificaciones y idiomas. Tu crecimiento es garantizado y potenciado.
¿Estás listo para vivir una experiencia genuina?
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/203971712/gs400-desarrollador-senior-aplicaciones-lhospitalet-llobregat/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.