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Descripción de la vacante
Una empresa líder en el sector de la distribución busca un técnico comercial apasionado por la tecnología para desarrollarse en ventas B2B en la zona de Vitoria. Ofrecemos un salario fijo competitivo más comisiones, contrato indefinido y un entorno dinámico. Se requiere formación técnica y habilidades comunicativas. Se valorará el nivel medio de inglés y la capacidad para viajar.
Servicios
Formación
- Experiencia demostrable en ventas B2B.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Disponibilidad para viajar.
Responsabilidades
- Prospección y desarrollo de nuevos clientes en la zona asignada.
- Gestión y fidelización de la cartera de clientes actual.
- Asesoramiento técnico a los clientes sobre soluciones adecuadas.
- Realización de ofertas y seguimiento de pedidos.
- Cumplimiento de los objetivos de ventas.
Conocimientos
Educación
¿Eres un técnico comercial apasionado por la tecnología y con ganas de afrontar nuevos retos?
Nuestra empresa, líder en el sector de la distribución de electroválvulas, sistemas de aire comprimido y aislamiento de vibraciones, busca un técnico comercial para unirse a nuestro equipo.
- Prospección y desarrollo de nuevos clientes en la zona asignada.
- Gestión y fidelización de la cartera de clientes actual.
- Asesoramiento técnico a los clientes sobre las soluciones más adecuadas a sus necesidades.
- Realización de ofertas y seguimiento de pedidos.
- Negociación de precios y condiciones.
- Cumplimiento de los objetivos de ventas.
- Formación técnica en electromecánica, electrónica o similar.
- Experiencia demostrable en ventas B2B.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Nivel medio de inglés.
- Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.
- Disponibilidad para viajar.
- Salario fijo competitivo más comisiones.
- Contrato indefinido.
- Posibilidad de desarrollo profesional.
- Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.