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* Publicada per ETT / Agencia RRHH *
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Ens d'abastament d'aigua Ter-Llobregat
Técnico laboral (empresa)
Descripción de la vacante
Una empresa en constante evolución busca un Técnico de Relaciones Laborales para unirse a su equipo en Madrid. Esta posición involucra contacto con la dirección jurídica y la gestión de relaciones laborales, con un enfoque en la inclusión y la diversidad. Se requiere experiencia previa y disponibilidad para viajar, así como un certificado de discapacidad. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido y beneficios como programa de salud y formación continua.
Servicios
Formación
- 3 años de experiencia en una posición similar.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Responsabilidades
- Mantener comunicación con dirección jurídica y gerentes de departamentos.
- Elaborar y aplicar medidas disciplinarias.
- Gestionar actos administrativos de conciliación laboral.
- Colaborar en juicios e inspecciones de trabajo.
- Atender reclamaciones en materia laboral.
Conocimientos
Educación
Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema.
Nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS.
En #ILUNIONTextilCare contamos con un equipo de más de 6.500 personas distribuidas en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superando el 75% de personas con discapacidad y ofreciendo cobertura total en España, Colombia y Portugal.
En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Técnico de Relaciones Laborales (H / M / D), con la oportunidad de incorporarte al equipo de Madrid.
- Tendrás contacto con la dirección jurídica del Grupo ILUNION, manteniendo una comunicación constante con los gerentes de los diferentes departamentos de la sede central y los departamentos de administración de plantas de ILUNION TextilCare.
- Elaboración, tramitación y aplicación de medidas disciplinarias.
- Gestión de actos administrativos de conciliación laboral.
- Colaboración, preparación de juicios e inspecciones de trabajo y seguridad social.
- Atención de reclamaciones o solicitudes en materia laboral.
- Graduado/a en Derecho, Relaciones Laborales u otras formaciones.
- Experiencia de 3 años en una posición similar; se valorará postgrado en derecho, no imprescindible.
- Disponibilidad para viajar.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Un ambiente colaborativo donde valoramos la diversidad y el desarrollo de las personas, impactando positivamente en nuestros clientes y la sociedad.
Jornadas interesantes: Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria.
El desarrollo profesional es clave. Ofrecemos formación continua para tu crecimiento.
Programa de Ayuda al Empleado, talleres relacionados con la salud y el bienestar, Tarjeta +ONCE y descuentos por pertenecer a ILUNION.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.