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Técnico a Administración de personal y nóminas Amavir Teià
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Técnico a Administración de personal y nóminas Amavir Teià
Descripción de la vacante
Una compañía líder en atención a mayores en Barcelona busca un profesional para gestionar la administración de recursos humanos. Se ofrece un contrato indefinido y horario parcial de 30 horas semanales. Se requiere una diplomatura o formación profesional y al menos 2 años de experiencia en administración de personal. Además, ofrecemos formación, retribución flexible y un excelente ambiente laboral.
Servicios
Formación
- Mínimo 2 años de experiencia en administración de personal.
- Permiso de trabajo en vigor.
- Actitud positiva y vocación de servicio.
Responsabilidades
- Aplicar la normativa laboral en los centros.
- Gestionar procesos de administración de RRHH.
- Garantizar la cobertura laboral a directores y trabajadores.
Conocimientos
Educación
Apostamos por el talento la calidad humana la vocación de servicio y la orientación al residente.
Tus responsabilidades estarán encaminadas a aplicar la normativa laboral y los procesos de administración de RRHH en los centros utilizando el ERP para garantizar el sistema de gestión dando cobertura a los directores de centro y trabajadores en materia laboral y gestión de personal.
Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR.
Disponer de permiso de trabajo en vigor y Diplomatura / Grado o Formación Profesional preferiblemente relacionada con el área o experiencia demostrable de al menos 2 años en administración de personal.
Y por supuesto una gran sonrisa y ganas de trabajar!
- Contrato INDEFINIDO.
- Jornada parcial de 30h / lunes a viernes de 9 a 15 h.
- Salario 18.212 / b anuales 14 pagas.
- Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
- Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
- Retribución flexible (Seguro médico comida transporte guardería formación etc.).
- Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás : profesional comprometido y generando un excelente clima laboral.
Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes. Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).
En los centros Amavir cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial Guiados por ti apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos acondicionando el entorno según sus indicaciones directas o indirectas para hacer de nuestra casa la suya.
No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!
AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.