Jordan martorell s.l.
Otis Elevator Co.
THE INTERNATIONAL BUSINESS HUB
Jordan martorell s.l.
Asociación Centro Trama
ALTEN SPAIN
Grupo El Castillo
Universia España
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresGrupo El Castillo
ALGARIX PARTNERS SL
Universia España
Procura Management Services
Procura Management Services
ALGARIX PARTNERS SL
Territorio Sherpa
Tessera
Grupo ROISA
Grupo ROISA
Jordan martorell s.l.
Jordan martorell s.l.
Jordan martorell s.l.
Jordan martorell s.l.
Fundació Hospitalàries Martorell
Una empresa referente en el sector de la construcción busca un/a Jefe/a de Producto para definir la estrategia y el ciclo de vida del producto. Se requiere experiencia en desarrollo de producto industrial, manejo de AutoCAD y Revit, y un nivel de inglés B2. La empresa ofrece un contrato indefinido, jornada completa con formación continua y beneficios sociales como plan de pensiones y retribución flexible.
Buscas un nuevo reto profesional dentro del sector industrial y del desarrollo de producto? ¿Te motiva participar en la creación, mejora y evolución de soluciones técnicas que marcan la diferencia en el mercado de la construcción? Desde Paul Marlex colaboramos con una compañía líder en el diseño y fabricación de sistemas para cerramientos, en la búsqueda de un/a Jefe/a de Producto para reforzar su equipo técnico en la zona de Madrid.
¿Incorporación estable en una empresa referente en su sector, con tecnología de vanguardia.
Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo.
Jornada de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 (1h para comer) y viernes de 08:00 a 14:30. En verano, jornada intensiva.
Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.
Beneficios sociales: plan de pensiones, ayudas a la conciliación, retribución flexible y otros beneficios corporativos.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.