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Matrona
Descripción de la vacante
Un hospital público en los Pirineos busca una Matrona para un puesto estable. Se ofrece jornada completa, participación en un entorno interdisciplinario y un programa activo de formación continua. Se valoran los años de experiencia y la formación adicional en el área gineco-obstétrica. Salario aproximado de 70k y posibilidad de conciliar vida laboral y personal en un entorno privilegiado.
Servicios
Formación
- Enfermero/a Especialista en Ginecología y Obstetricia requerido.
- Años de experiencia se valoran positivamente.
- Máster o Posgrado relacionado es un plus.
Responsabilidades
- Incorporación al servicio de Obstetricia y Ginecología.
- Participar en consultas externas y sala de partos.
- Trabajar en un equipo interdisciplinar.
Conocimientos
Desde LHH estamos buscando para un Hospital publico ubicado en la Vall d'Aran, en los pirineos de Lérida, un puesto para MATRONA de manera estable.
- Incorporación al servicio de Obstetricia y Ginecología de nuestro hospital, que atiende a una población de aproximadamente 11000 habitantes en la comarca de la Val d'Aran.
- Actividad clínica variada y enriquecedora, con participación en consultas externas, sala de partos, urgencias y hospitalización.
- Trabajo en equipo interdisciplinar, donde se valora la colaboración, el desarrollo profesional y la formación continuada.
- Entorno profesional humano y cercano, con posibilidad de conciliar vida laboral y personal en un lugar privilegiado por su entorno natural, cultural y calidad de vida.
- Formar parte de un equipo trabajo interdisciplinario, en crecimiento donde se fomenta la formación continuada, y promoción de la salud.
- Hospital integrado en la red sanitaria pública.
- Enfermero/a Especialista en Ginecología y Obstetricia.
- Años de experiencia profesional acreditada.
- Formación adicional, tipo Máster o Posgrado relacionado con el lugar de trabajo.
- Formación continuada complementaria en el ámbito gineco-obstétrico.
- Contratación laboral de interinidad indefinida.
- Jornada completa con horario de lunes a viernes + guardias localizadas aprox. 15 días al mes, según necesidades y disponibilidad del candidato/a.
- Programa activo de formación continuada y actualización profesional.
- Participación en un programa innovador de integración de servicios sanitarios y sociales.
- Participación en comisiones hospitalarias y grupos de trabajo.
- Condiciones laborales en base al III Convenio Colectivo de trabajo de los hospitales de agudos, centros de atención primaria, centros sociosanitarios i centros de salud mental, concertados con el Servicio Catalán de la Salud / SISCAT.
- SBA : 70k aprox.
- Incorporación a partir de octubre.
Para más detalles : Mireia Camps
T 657 14 88 07
E mireia.camps@lhh.com
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.