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Descripción de la vacante
Una empresa de moda en Huelva busca un Diseñador Gráfico con experiencia para crear contenido visual. El candidato ideal debe tener habilidades en diseño digital y edición, con al menos 2-3 años de experiencia en el sector. Se ofrece la oportunidad de colaborar en un entorno creativo y dinámico, trabajando directamente en proyectos de marca.
Formación
- Experiencia mínima de 2-3 años en diseño gráfico dentro del sector moda o calzado.
- Sensibilidad estética y conocimiento de tendencias visuales en moda.
- Capacidad para trabajar en equipo, iniciativa y atención al detalle.
Responsabilidades
- Diseño de materiales gráficos para web y redes sociales.
- Creación de contenido visual y audiovisual.
- Edición de vídeo y retoque fotográfico.
Conocimientos
Herramientas
Buscamos Un / a Diseñador / a Gráfico / a con experiencia en moda o calzado , que combine visión estética y habilidades técnicas , y que además se sienta cómodo / a detrás de la cámara creando contenido visual : fotografía, vídeo y pequeños clips para redes sociales.
Una persona con gusto, sensibilidad visual y curiosidad, capaz de plasmar la esencia de la marca en cada imagen, composición o vídeo.
- Diseño de materiales gráficos para web, redes sociales, newsletters y campañas.
- Creación de contenido visual y audiovisual (shootings, reels, lookbooks, etc.).
- Edición de vídeo y retoque fotográfico.
- Apoyo en la dirección de arte de sesiones y producción de contenido.
- Colaboración con el equipo de marketing y comunicación en la ejecución de la estrategia visual de marca.
- Experiencia mínima de 2-3 años en diseño gráfico dentro del sector moda o calzado.
- Dominio de herramientas Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere o After Effects).
- Experiencia en edición de vídeo y fotografía de producto o lifestyle.
- Sensibilidad estética y conocimiento de tendencias visuales en moda.
- Capacidad para trabajar en equipo, iniciativa y atención al detalle.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.