Marketing Digital jobs in United Kingdom

📍 Lieu : Barcelone (Passeig de Gràcia)

📅 Début du contrat : 01/02/2026

⏳ Durée : 12 mois renouvelable 12 mois

Dataventure Group aide les annonceurs à exploiter leur potentiel de croissance digitale grâce à une expertise reconnue et des technologies propriétaires, et à assurer le succès de leurs stratégies en Data et Performance, Marketing local et PRM/CRM. En mobilisant ses actifs data uniques, ses audiences propriétaires et un réseau étendu de partenaires stratégiques, le groupe déploie des solutions sur-mesure pour maximiser l’impact des campagnes sur tous les leviers digitaux.

Dataventure répond aux enjeux des marques à toutes les échelles – globales, nationales, locales et hyperlocales – grâce à une capacité d’activation renforcée portée par sa filiale The Ramp. AdTech spécialisée dans l’achat publicitaire multilocal, The Ramp accompagne les enseignes et les marques distribuées dans la digitalisation de leurs campagnes locales à l’aide de plateformes centralisées ou déployées dans leurs réseaux.

Avec une présence commerciale active en France, Espagne, Italie et Portugal, une couverture internationale, et des collaborations avec plus de 350 marques, dont Europcar, Toyota, Société Générale et McDonald’s, Dataventure Group se positionne comme un partenaire stratégique clé pour atteindre des objectifs ambitieux de Lead Generation, Drive-to-Web et Drive-to-Store.

Dataventure recherche un(e) Chargé(e) d’Acquisition & Performance Marketing B2B pour renforcer son équipe Marketing & Communication à Barcelone, dans le cadre de son développement en Europe (France, Espagne, Italie).

Rattaché(e) à l’équipe Marketing, et en lien étroit avec les équipes Sales et les autres membres de l’équipe (événementiel, communication, studio...), vous aurez pour mission de déployer des dispositifs d’acquisition efficaces, structurer l’écosystème digital et piloter la performance marketing.

Votre mission est double :

• Générer des leads qualifiés pour alimenter le pipeline commercial via des leviers d’acquisition performants.

• Contribuer à la coordination des temps forts marketing : campagnes offres, activations produits, événements B2B...

Alliant créativité, rigueur analytique et culture du test, vous agirez comme un véritable moteur de la stratégie d’acquisition de Dataventure.

• Identifier et segmenter les cibles prioritaires (ICP, secteurs, rôles)

• Mettre en œuvre des actions d’acquisition : SEA, Paid Social, cold emailing, événements ciblés.

• Concevoir ou co-produire des contenus à forte valeur ajoutée : lead magnets, simulateurs, cas clients...

• Gérer les supports associés : landing pages, formulaires, séquences emailing, visuels.

• Gérer les pages stratégiques du site : offres, formulaires, ressources, landing pages.

• Participer aux évolutions du site (structure, tracking, tests A/B...).

• Optimiser les parcours web pour maximiser les conversions.
  

• Créer des workflows d’automatisation (HubSpot, Lemlist…) : nurturing, scoring, relance.

• Qualifier les leads entrants et alimenter les équipes commerciales avec des MQL prêts à convertir.

• Collaborer avec les Sales sur les scénarios, contenus et séquences
  

• Suivi des trackings de performance : Google Tag Manager, UTM, Analytics.

• Suivre les KPIs clés : trafic, CPL, CAC, taux de conversion, attribution.

• Construire et maintenir les dashboards de performance Participer activement à une logique d’amélioration continue.
  

• Contribuer aux campagnes marketing globales et 360° en lien avec les lancements d’offres, événements, webinaires, salons.

• Travailler en coordination avec les autres membres de l’équipe pour garantir la cohérence des messages et des activations.

• Participer à la planification, l’exécution et le suivi des activations marketing globales.
  

• Première expérience (stage, alternance ou 1er emploi) en marketing digital, acquisition ou performance B2B.

• Bonne maîtrise des outils : Suite Microsoft, HubSpot, Lemlist, Google Analytics, Tag Manager, Google Ads, LinkedIn Ads.

• Solide culture analytique et orientation performance.

• Rigueur, autonomie, structuration, capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

• Aisance rédactionnelle, curiosité marketing, esprit collaboratif.

• Intérêt marqué pour les innovations en acquisition digitale, la data et l’IA générative.

• Langues : français et anglais courant requis ; l’espagnol est un plus.

• Éligibilité V.I.E : moins de 28 ans, ressortissant(e) de l’Union Européenne, ne jamais avoir travaillé en Espagne.

• Un rôle clé au croisement du marketing, du digital et du business.

• Une équipe bienveillante, des outils modernes, des enjeux concrets.

• L’opportunité de structurer et faire grandir une machine d’acquisition à l’échelle européenne.

• Des bureaux modernes situés sur le Passeig de Gràcia, face à la Casa Milà.

• Un cadre dynamique à Barcelone, au cœur d’un projet international.

• Une culture apprenante, responsabilisante et tournée vers l’innovation.

🚀 Le processus de recrutement

Nous attachons une grande importance à un recrutement clair, humain et bienveillant :

• Test de personnalité AssessFirst – pour mieux vous connaître

• Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager

• Entretien avec notre Responsable Marketing

• Entretien avec notre Cofondateur

📩 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement international, alliant droit, data et innovation, rejoignez-nous en postulant en moins de 2 minutes !