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Una empresa internacional de ingeniería busca un Ingeniero de Proyectos para coordinar proyectos en Galicia, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. El candidato ideal tiene mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos y un nivel avanzado de inglés. Además, se requiere capacidad de comunicación efectiva y coordinación de equipos.
Technip Energies es una empresa líder en ingeniería y tecnología especializada en la entrega de soluciones innovadoras para los sectores de energía, petroquímica y química. Con una presencia global y un compromiso firme con la sostenibilidad, Technip se dedica a diseñar, construir y mantener proyectos complejos y de alta tecnología, apoyando a sus clientes en la transición hacia un futuro energético más limpio y eficiente. Su enfoque en la innovación, la excelencia técnica y la responsabilidad social la posiciona como un socio estratégico confiable en la industria de la energía y los recursos.
Estamos buscando un / a Ingeniero / a de Proyectos, reportando directamente al / a la Project Manager del cliente, para unirse a nuestro equipo en Porriño, Galicia, España. En este rol, serás responsable de coordinar proyectos bajo la dirección del / a Project Manager del cliente, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. Además, tendrás la tarea de coordinar proyectos con la oficina de BOC LOC de Technip, garantizando una comunicación fluida y eficiente entre los equipos.
En Technip Energies, damos prioridad a las solicitudes internas y proporcionamos retroalimentación oportuna a los candidatos internos. Nuestro equipo de reclutamiento evaluará y comparará tus habilidades, experiencia y compatibilidad con los requisitos del puesto. Te pedimos paciencia mientras procesamos el volumen de solicitudes en un plazo razonable.
¡Juntos, seamos parte de la solución!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.