Jefe de DevOps y CI/CD – Automatización y Fiabilidad
ebroker Insurance Technologies, S.A.
Guntín
Hybride
EUR 45 000 - 60 000
Plein temps
Il y a 2 jours
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Résumé du poste
Una empresa líder en tecnología de seguros busca un/a DevOps Manager apasionado por la automatización y la mejora continua. El candidato coordinará equipos en la integración y despliegue de software, creando entornos controlados y seguros. Se requiere experiencia mínima de 3 años en roles DevOps, así como conocimientos en CI/CD, scripting, y herramientas como Jenkins y Docker. Ofrecen estabilidad laboral, desarrollo profesional y un modelo de trabajo híbrido.
Prestations
Estabilidad laboral
Desarrollo profesional
Modelo híbrido de trabajo
Entorno colaborativo e innovador
Qualifications
Mínimo 3 años de experiencia en roles DevOps o similares.
Conocimientos sólidos de CI/CD y control de versiones (Git).
Experiencia en entornos Linux y Windows Server.
Responsabilités
Coordinar y optimizar el flujo técnico de integración y despliegue.
Diseñar y mantener pipelines CI/CD.
Automatizar procesos y supervisar configuraciones de entornos.
Connaissances
Automatización
Integración y despliegue continuo (CI/CD)
Scripting (Bash, PowerShell, Python)
Colaboración con equipos de desarrollo y QA
Rigor técnico
Capacidad analítica
Outils
Jenkins
GitLab CI/CD
Azure DevOps
Docker
Description du poste
Una empresa líder en tecnología de seguros busca un/a DevOps Manager apasionado por la automatización y la mejora continua. El candidato coordinará equipos en la integración y despliegue de software, creando entornos controlados y seguros. Se requiere experiencia mínima de 3 años en roles DevOps, así como conocimientos en CI/CD, scripting, y herramientas como Jenkins y Docker. Ofrecen estabilidad laboral, desarrollo profesional y un modelo de trabajo híbrido.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.