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Asesor/a fiscal
Résumé du poste
Un importante despacho en Barcelona busca un/a asesor/a fiscal junior. El candidato gestionará una cartera de clientes nacionales en un ambiente laboral positivo, con flexibilidad y un plan de carrera prometedor. Se requiere un grado en Derecho, ADE o Económicas, y se valorará un máster en Fiscalidad, así como dominio del catalán y castellano.
Qualifications
- Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar.
- Organizado/a, responsable y empático/a, con gusto por el trabajo en equipo.
- Dominio del catalán y castellano, tanto hablado como escrito.
Responsabilités
- Gestión recurrente de una cartera de clientes nacionales.
- Cálculo del Impuesto de Sociedades y asesoramiento fiscal.
- Planificación fiscal y atención a consultas tributarias.
Connaissances
Formation
¿Eres asesor/a fiscal y quieres dar un salto?¿Quieres seguir creciendo de la mano de los mejores profesionales? ¿Valoras la formación? ¿Quieres conciliar tu vida laboral y privada? Desde Sibils Consulting te brindamos la oportunidad de hacerlo de la mano de un proyecto muy interesante.
Importante despacho con oficinas en Barcelona y Madrid, con una plantilla de 20 profesionales, busca incorporar a un/a asesor/a fiscal junior para su oficina de Barcelona. Liderarás una cartera de clientes nacionales acompañado de profesionales de primer nivel, con un excelente ambiente de trabajo, flexibilidad y un plan de carrera prometedor.
Funciones:
- Gestión recurrente.
- Cálculo del Impuesto de Sociedades.
- Consultas tributarias.
- Asesoramiento y planificación fiscal.
- Horario: L-J: 9:00h a 18:00h / V: 9:00h – 15:00h (flexibilidad).
- Teletrabajo (1/2 días a la semana).
- Buen ambiente laboral.
- +3 años de experiencia rol similar.
- Grado en Derecho, ADE, Económicas o similar.
- Valorable Máster en Fiscalidad.
- Dominio del catalán y castellano (hablado y escrito).
- Persona organizada, responsable, empática, que disfrute del trabajo en equipo.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.