puestos de Laboral en España
Técnico de RR.HH. – Nóminas y Seguridad Social (Presencial)
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Óptico-optometrista – Sant Cugat del Vallès – Jornada intensiva
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Asistente de Ventas Accepta Servicios Integrales
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Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresTécnico / a de Relaciones Laborales
Descripción de la vacante
Una compañía líder en atención sanitaria busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales en Madrid. Este rol es clave para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y gestionar conflictos laborales, representando a la empresa ante las autoridades y asegurando condiciones laborales adecuadas. Se valora la experiencia en gestión de relaciones laborales y habilidades de asesoramiento legal. Ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional.
Formación
- Experiencia en gestión de relaciones laborales y legislación vigente.
- Capacidad para representar la empresa ante organismos oficiales.
- Habilidad para coordinar con despachos externos.
Responsabilidades
- Garantizar el cumplimiento de la legalidad laboral.
- Representar a la empresa en reuniones con sindicatos.
- Elaborar y gestionar contratos de trabajo.
Conocimientos
Sanitas Hospitales
Sanitas Hospitales, Compañía líder en atención sanitaria, selecciona un/a Técnico/a de Relaciones Laborales en Madrid.
Su misión será garantizar el cumplimiento de la legalidad vigente en materia laboral y gestionar la resolución de conflictos protegiendo los intereses de la Compañía, asegurando que las condiciones de trabajo se adaptan a las necesidades de la Compañía en cada momento.
Funciones principales:
- Aplicar el régimen disciplinario en la Compañía en caso de conductas inadecuadas.
- Representar a la empresa en las reuniones con los Comités de Empresa y Comités de Seguridad y Salud y con los sindicatos.
- Coordinar con los despachos externos la defensa jurídica de la empresa ante demandas de trabajadores.
- Representar a la Empresa ante la administración, organismos oficiales, autoridad laboral en el área de lo social (Inspección de Trabajo, SMAC, Juzgados de lo Social).
- Gestionar y preparar la documentación correspondiente respecto a los requerimientos de la Inspección de Trabajo.
- Gestionar los procesos de Elecciones Sindicales en la empresa.
- Elaborar contratos de trabajo y cláusulas específicas.
- Realizar escritos de Modificación Sustancial y novación de condiciones de trabajo.
- Prestar asesoramiento y resolver consultas en materia de relaciones laborales a los mandos.
- Elaborar y actualizar la normativa de aplicación en Recursos Humanos.
- Analizar e interpretar los diferentes convenios colectivos aplicables.
- Controlar el cumplimiento de la cuota de reserva para los trabajadores discapacitados. Tramitación del Certificado de Excepcionalidad.
- Asegurar la implantación del Plan de Igualdad. Formar parte de la Comisión de Igualdad.
- Gestionar Jubilaciones, Jubilaciones Parciales.
- Estudiar las novedades legislativas y de jurisprudencia e informar de su impacto.
- Proponer ideas para un mejor funcionamiento del departamento.
- Participar en la definición de los procesos de sistemas de gestión.
En Sanitas formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.