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Una empresa tecnológica busca incorporar un/a Arquitecto/a Java Microservicios en Santiago de Compostela. La posición requiere experiencia en microservicios, Java y metodologías ágiles. Se ofrece un entorno de trabajo flexible y oportunidades de formación continua, así como un paquete de beneficios que incluye retribución flexible y horarios de verano.
¿Buscas un cambio, una nueva oportunidad laboral? ¿Eres una persona ágil y resolutiva? ¿Te gustaría participar en proyectos innovadores, recibir formación y evolucionar profesionalmente?
En #VIEWNEXT (#IBM) queremos incorporar a nuestro equipo un/a Arquitecto/a Java Microservicios, con aproximadamente 4 años de experiencia, para participar en un proyecto de larga duración en uno de los principales clientes del sector bancario.
Buscamos a alguien que tenga sólidos conocimientos y experiencia en:
Será una gran ventaja si además cuentas con experiencia en:
Ofrecemos la posibilidad de trabajar desde cualquiera de nuestras ubicaciones o en modalidad de teletrabajo flexible.
Además, podrás acceder a formación en tecnología y soft skills, obtener certificaciones tecnológicas, participar en planes de carrera y evaluaciones anuales, disfrutar de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación, guardería), tarjeta restaurante para modalidades híbridas y un horario de verano del 1 de julio al 15 de septiembre (08:00h a 15:00h).
Contamos con un ambiente de trabajo innovador, abierto e inclusivo.
Si estás interesad@, no dudes en inscribirte en nuestra oferta para que podamos contarte más detalles del proyecto. Si conoces a alguien que pueda estar interesado, comparte esta oportunidad laboral y ayúdale a dar el siguiente paso en su carrera profesional.
¿Quieres conocernos mejor? Haz clic en el siguiente enlace:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.