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Técnico de Relaciones Laborales
Job summary
Una empresa multinacional en expansión busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales en Madrid. La persona seleccionada gestionará procesos laborales, movilidad internacional y asegurará el cumplimiento normativo. Se requiere al menos 5 años de experiencia, un grado en Relaciones Laborales, y un nivel fluido de inglés. Se valorará el conocimiento de SAP SuccessFactors.
Qualifications
- Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares.
- Sólidos conocimientos en nómina y fiscalidad.
- Capacidad para gestionar alto volumen de trabajo.
Responsibilities
- Gestionar el proceso de nómina de forma integral.
- Elaborar informes laborales para auditorías.
- Administrar beneficios sociales.
Skills
Education
Tools
Desde Catenon, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para una multinacional en plena expansión, con presencia nacional e internacional y un entorno joven, dinámico y altamente exigente. Su misión principal será la de gestionar de forma integral todos los procesos relacionados con relaciones laborales, movilidad internacional y administración de personal, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta ejecución de políticas corporativas en materia laboral, fiscal y migratoria.
Ref: EZ98377474 October 27, 2025 LEISURE AND ENTERTAINMENT
- Gestión integral del proceso de nómina: recopilación de variables, cálculo, revisión y cierre mensual.
- Coordinación con proveedores externos de nómina y asesorías laborales.
- Control de absentismo, elaboración de finiquitos e indemnizaciones.
- Mantenimiento y actualización de datos de personal en el sistema de gestión.
- Elaboración de informes laborales para auditorías e inspecciones.
- Apoyo en digitalización y mejora de procesos del área.
- Tramitación y control de permisos retribuidos y no retribuidos.
- Gestión y administración de beneficios sociales.
- Coordinación de trámites migratorios (visados, permisos de trabajo, NIEs, etc.) con proveedores externos.
- Elaboración de cartas y acuerdos de desplazamiento.
- Seguimiento de convenios internacionales de Seguridad Social y comunicación con organismos públicos.
- Asesoramiento en fiscalidad internacional y normativa aplicable.
- Resolución de consultas laborales y soporte operativo a empleados nacionales y expatriados.
- Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales.
- Experiencia mínima de 5 años en puestos similares dentro de empresas multinacionales o de consultoría.
- Conocimientos sólidos en nómina, relaciones laborales, movilidad internacional, fiscalidad y Seguridad Social.
- Nivel de inglés fluido (oral y escrito).
- Dominio avanzado de Excel.
- Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de alto volumen de trabajo.
- Perfil metódico, confidencial y con orientación al cumplimiento de procedimientos.
- Conocimientos de SAP SuccessFactors.
- Formación complementaria en movilidad o fiscalidad internacional.
- Experiencia gestionando expatriaciones o desplazamientos internacionales.
- Experiencia en procesos de auditoría laboral.
- Proactividad, flexibilidad y adaptación a entornos cambiantes.
- Alta capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva.
- Orientación al cliente interno y enfoque en la excelencia operativa.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.