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Descripción de la vacante
Una empresa líder en prevención de riesgos busca un/a Técnico/a Superior en PRL para su Delegación en Mataró. Las responsabilidades incluyen la gestión de prevención de clientes industriales y la formación práctica en distintas especialidades. Se requiere formación superior en Ingeniería Industrial o Química, así como un máster en PRL. Valoramos la experiencia previa en servicios de prevención. Ofrecemos incorporación inmediata y beneficios como flexibilidad horaria y formación continua.
Servicios
Formación
- Experiencia en Servicios de Prevención (SPA) es valorable.
- Carnet de conducir B1 y vehículo propio requerida.
Responsabilidades
- Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales.
- Detectar necesidades en materia de prevención.
- Formación teórico-práctica en diversas especialidades.
Conocimientos
Educación
Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Queremos incorporar un / una TÉCNICO / A SUPERIOR en PRL para nuestra Delegación en MATARÓ.
- Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales y de alta exigencia preventiva.
- Detectar las necesidades en materia de prevención de los clientes.
- Formación en distintas especialidades teórico-práctica en altura, contra incendios, espacios confinados.
- Trabajo en equipo.
- Formación Superior Grado en Ingeniería Industrial, Química.
- Máster en PRL 3 especialidades.
- Muy valorable experiencia en Servicios de prevención (SPA).
- Persona con buena actitud, proactiva, empática y con vocación de.
- Carnet de conducir B1 y vehículo propio.
- Incorporación inmediata.
- Flexibilidad horaria para velar por la conciliación personal, familiar y profesional, pudiendo iniciar la jornada de 7:30 a 8 h.
- Festivos 24, 31 de diciembre y 5 de enero. En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30 h y 15 h en función del festivo.
- Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral.
ASP Y está comprometida con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo de directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.