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HR Manager (m / w / d) – Recruiting & People Growth
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p78
HR Manager (m / w / d) – Recruiting & People Growth
Descripción de la vacante
Ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen HR Manager (m/w/d). Du bist verantwortlich für Recruiting, Onboarding und Talententwicklung im Vertrieb. Gesucht wird eine Person mit Leidenschaft für Menschen und Organisation und Erfahrung im HR-Management. Flexible Remote-Arbeit und eine zentrale Rolle in der Unternehmensentwicklung werden angeboten.
Servicios
Formación
- Erfahrung im Recruiting oder HR-Management, idealerweise in einem wachsenden oder vertriebsorientierten Unternehmen.
- Leidenschaft für Menschen, Kommunikation und Organisation.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Responsabilidades
- Du sorgst konstant für neuen Nachwuchs im Vertrieb.
- Du entwickelst strukturierte Einarbeitungsprozesse.
- Du begleitest Mitarbeiter im Vertrieb bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Conocimientos
21PV ist ein schnell wachsendes Unternehmen an der Schnittstelle von erneuerbarer Energie und Bitcoin Mining .
Wir helfen Solarpark-Betreibern, ihre überschüssige Energie wirtschaftlich zu nutzen – durch intelligentes und nachhaltiges Mining.
Dafür bauen wir ein starkes Vertriebsteam auf, das unsere Vision in ganz Deutschland vorantreibt.
Als HR Manager (m / w / d) bist du der Schlüssel zu unserem Wachstum. Du findest, begeisterst und entwickelst die Menschen, die 21PV groß machen :
- Recruiting : du sorgst konstant für neuen Nachwuchs im Vertrieb (z. B. über LinkedIn, Jobbörsen, Empfehlungen)
- Onboarding : du entwickelst strukturierte Einarbeitungsprozesse, damit neue Mitarbeiter schnell produktiv werden
- Talententwicklung : du begleitest Mitarbeiter im Vertrieb bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Kultur & Motivation : du stärkst Teamgeist, sorgst für klare Kommunikation und ein positives Arbeitsklima
- Prozesse : du strukturierst HR-Abläufe (Verträge, Feedbackgespräche, Performance-Tracking etc.)
- Erfahrung im Recruiting oder HR-Management , idealerweise in einem wachsenden oder vertriebsorientierten Unternehmen
- Leidenschaft für Menschen, Kommunikation und Organisation
- Du erkennst Potenziale – und motivierst, anstatt zu verwalten
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse an innovativen Themen wie Energie, Technologie und Bitcoin Mining
- Eine zentrale Rolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertriebsteam
- Remote-freundliche Struktur, moderne Tools & Prozesse
- Die Möglichkeit, ein starkes HR-Fundament von Grund auf mitzugestalten
Wenn du Lust hast, Menschen zu gewinnen, zu fördern und 21PV mit uns groß zu machen, dann sag kurz Hallo an jobs@21pv.de
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.