Abogado Corporativo Senior – Proyectos e Contratos
Jordan martorell s.l.
Barcelona
Presencial
EUR 40.000 - 60.000
Jornada completa
Hace 2 días
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Descripción de la vacante
Una empresa de fabricación de ascensores busca un Abogado Sénior para asesorar legalmente en diferentes áreas y gestionar asuntos relacionados con sus proyectos y operaciones. Se requieren al menos 5 años de experiencia en derecho corporativo y manejo de documentos contractuales. Se ofrece estabilidad laboral, un salario competitivo, y beneficios como tarde libre los viernes y día libre en cumpleaños. El horario es de lunes a jueves 8h-13:30h/15h-18h y viernes 8h-14h.
Servicios
Seguro médico privado subvencionado
Tarde libre los viernes
Día libre en tu cumpleaños
Posibilidades de crecimiento profesional
Formación
Al menos 5 años de experiencia en el Departamento Jurídico de una empresa.
Experiencia en asuntos de jurisdicción civil.
Valorable experiencia en materia de consumo e incumplimientos contractuales.
Responsabilidades
Asesorar legalmente a la empresa en diversas áreas.
Gestionar y supervisar cuestiones jurídicas de proyectos.
Elaborar y revisar documentos contractuales.
Conocimientos
Asesoramiento legal en derecho corporativo
Gestión de reclamaciones extrajudiciales
Redacción de documentos contractuales
Experiencia en juicios
Educación
Grado/Licenciatura en Derecho
Máster de Acceso a la Abogacía
Descripción del empleo
Una empresa de fabricación de ascensores busca un Abogado Sénior para asesorar legalmente en diferentes áreas y gestionar asuntos relacionados con sus proyectos y operaciones. Se requieren al menos 5 años de experiencia en derecho corporativo y manejo de documentos contractuales. Se ofrece estabilidad laboral, un salario competitivo, y beneficios como tarde libre los viernes y día libre en cumpleaños. El horario es de lunes a jueves 8h-13:30h/15h-18h y viernes 8h-14h.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.