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Una empresa internacional de tecnología busca un/a Arquitecto/a Desarrollador/a en Madrid. Este rol clave implica diseñar arquitecturas cloud-native y liderar la adopción de IA en procesos de desarrollo. Se requiere formación en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones y al menos 5 años de experiencia en entornos de Cloud como AWS o Azure. Ofrecemos un entorno innovador con horarios flexibles y un atractivo programa de beneficios.
¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en MAPFRE TECH! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@?
¿Dónde estamos?
Las Tablas, Madrid.
¿Qué estamos buscando?
En el área de Transformación Tecnológica, equipo de Arquitectura & Innovación, buscamos un perfil de Arquitecto / a Desarrollador / a con sólida experiencia en entornos Cloud (AWS o Azure) y arquitecturas orientadas a microservicios , que además aporte una visión innovadora en el uso de la Inteligencia Artificial aplicada al desarrollo de software .
Este rol es clave para liderar la definición y evolución de soluciones tecnológicas escalables, seguras y eficientes, incorporando prácticas de ingeniería moderna y aprovechando el potencial de la IA para optimizar procesos de diseño, construcción, pruebas y despliegue del software.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Diseñar y evolucionar arquitecturas cloud-native basadas en microservicios, asegurando escalabilidad, resiliencia y buenas prácticas.
Liderar la adopción de IA en el ciclo de vida del desarrollo de software , incluyendo generación de código, optimización de calidad, automatización de pruebas y mejora de la productividad de los equipos.
Colaborar con equipos de desarrollo, producto y operaciones para garantizar la correcta implementación de las arquitecturas propuestas.
Definir patrones, buenas prácticas y marcos de referencia para asegurar la consistencia tecnológica en los proyectos.
Participar en la evaluación de nuevas tecnologías, frameworks y servicios cloud que aporten valor a la organización.
Velar por la seguridad, observabilidad y mantenibilidad de las soluciones diseñadas.
¿Qué necesitamos que sepas?
Formación académica en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones.
Nivel de inglés B2.
Experiencia demostrable (mín. 5 años) en desarrollo y arquitectura de software .
Experiencia sólida en Cloud (AWS o Azure) , incluyendo servicios gestionados, contenedores y orquestación (ECS / EKS / AKS, Kubernetes, etc.).
Conocimiento avanzado en arquitecturas de microservicios , API Management y patrones de integración.
Experiencia en el uso de IA aplicada al desarrollo de software (ej. GitHub Copilot, LLMs, frameworks de IA generativa, herramientas de automatización con IA, etc.).
Conocimientos técnicos
Lenguajes de programación : Java, .NET, Python o Node.js.
Experiencia con DevOps / CI-CD , infraestructura como código (Terraform).
Experiencia con prácticas de observabilidad (monitorización, logging, tracing).
Familiaridad con metodologías ágiles y prácticas de desarrollo seguro (DevSecOps).
Habilidades clave
Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución técnica .
Habilidad de comunicación y liderazgo técnico en equipos multidisciplinares.
Mentalidad innovadora, orientada a aplicar IA como catalizador de productividad y calidad.
Orientación a resultados, con fuerte foco en la excelencia técnica.
¿Qué te ofrecemos?
Participar en proyectos estratégicos con alto impacto en la compañía.
Entorno innovador, con foco en la aplicación práctica de IA en ingeniería de software.
Oportunidad de crecimiento profesional en un rol transversal entre arquitectura, cloud y AI-driven development .
¿De qué beneficios podrás disfrutar en tu día a día?
¡Diversos somos únicos!
Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio deIGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata,los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.
Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.
Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades :
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.