ZME231 | Técnico/a Especialista en Legalizaciones de Instalaciones Industriales

Chemo; Azuqueca de Henares; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Chemo busca un/a Técnico/a Especialista en Legalizaciones de Instalaciones Industriales para su planta en Azuqueca de Henares. El puesto implica garantizar el cumplimiento de normativas, gestionar permisos, y colaborar con distintos departamentos. Se valorará la experiencia en el sector farmacéutico y buenas habilidades de comunicación.

Servicios

Horario flexible de lunes a viernes

Contrato indefinido

Paquete salarial atractivo

Seguro de vida y accidentes

Comedor gratuito

Copago en seguro voluntario de salud

Planes de desarrollo y movilidad interna

Formación

• 4-5 años de experiencia en legalizaciones de equipos en plantas de fabricación, preferiblemente farmacéuticas.
• Conocimiento actualizado de regulaciones en España y valorable internacionalmente.

Responsabilidades

• Validar y asegurar que todos los equipos cumplan con normativas vigentes.
• Actuar como punto de contacto con las autoridades para facilitar el cumplimiento regulatorio.
• Gestionar y coordinar toda la documentación necesaria para los procesos de legalización.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Atención al detalle

Organización

Trabajo en equipo

Trabajo autónomo

Educación

Ingeniería técnica, mecánica, industrial o similar

Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

En pocas palabras

Posición: Técnico/a Especialista en Legalizaciones de Instalaciones Industriales

Localización: Azuqueca de Henares

Experiencia: al menos 4-5 años en posiciones similares

¿Qué buscamos?

Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como Técnico/a Especialista en Legalizaciones de Instalaciones Industriales para unirse al equipo de mantenimiento en nuestra planta de Azuqueca de Henares.

¡El reto!

Reportando al responsable de mantenimiento y colaborando con los departamentos de Ingeniería, EHS, producción y calidad, tus funciones serán:

• Legalización de Equipos: validar y asegurar que todos los equipos que requieran legalización cumplan con las normativas vigentes, gestionando permisos y licencias.
• Coordinación de Documentación: gestionar y coordinar toda la documentación necesaria para las procesos de legalización.
• Gestión de Requerimientos Legales: identificar y gestionar los requerimientos legales aplicables a los equipos y procesos.
• Interlocución con Autoridades: actuar como punto de contacto con las autoridades y facilitar la comunicación y cumplimiento regulatorio.
• Planificación y Seguimiento: planificar y hacer seguimiento de las actividades relacionadas con las legalizaciones.
• Colaboración Interdepartamental: trabajar en estrecha colaboración con los equipos de EHS, mantenimiento e ingeniería para asegurar la correcta implementación de las legalizaciones.

¿Qué necesitas?

• Formación en ingeniería técnica, mecánica, industrial o similar, valorándose máster en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia demostrable en legalizaciones de equipos en plantas de fabricación, preferiblemente farmacéuticas.
• 4-5 años en roles similares.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Organización y atención al detalle.
• Conocimiento actualizado de regulaciones en España y valorable internacionalmente.

¿Qué ofrecemos?

• Horario flexible de lunes a viernes, con entrada entre 08:00 y 09:30 y salida desde las 16:30.
• Contrato indefinido.
• Paquete salarial atractivo.
• Seguro de vida y accidentes.
• Comedor gratuito.
• Copago en seguro voluntario de salud.
• Planes de desarrollo y movilidad interna.

Proceso de selección

Contactaremos contigo por teléfono o correo, realizaremos entrevistas presenciales o virtuales, y puede incluir pruebas según el proceso.

¿Crees que esta oferta no es para ti?

Síguenos en redes sociales y estate atento a futuras oportunidades. ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder te espera!

Compromiso con la igualdad

En InsudPharma promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de etnia, religión, edad, sexo, orientación, discapacidad u otras circunstancias.

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