Young Talent Program SAP para Seidor

Actual Talent; Barcelona; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Seidor, una compañía global de soluciones tecnológicas, ofrece un programa formativo para jóvenes talentos enfocado en SAP y procesos de negocio. La persona seleccionada rotará por consultoría funcional, técnica y proyectos, con formación teórica y práctica, mentoría y responsabilidades progresivas en tareas reales de cliente.

Participará en implementaciones, parametrización y soporte de SAP, analizar requisitos, elaborar documentación y realizar pruebas.

Formación

• Título universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Matemáticas, Económicas o afines.
• Recién titulada/o o con hasta 2 años de experiencia profesional.
• Conocimientos básicos de ERP y SAP valorados.
• Habilidades analíticas y trabajo en equipo.
• Español fluido; inglés deseable.
• Manejo de herramientas ofimáticas.

Responsabilidades

• Participar en implementación, parametrización y soporte de SAP bajo guía de consultores senior.
• Colaborar en análisis de requisitos, documentación funcional y definición de procesos.
• Realizar pruebas funcionales e de integración y preparar casos de prueba.
• Apoyar resolución de incidencias y mantenimiento evolutivo de sistemas.
• Contribuir en proyectos de transformación digital y mejoras continuas.
• Asistir a formaciones y compartir aprendizajes con el equipo.
• Comunicar progreso y resultados a mentores y responsables de proyecto.

Conocimientos

SAP

ERP basics

Excel

PowerPoint

Inglés (lectura)

Educación

Grado o equivalente en Ingeniería Informática/ Telecomunicaciones/ ADE/ Matemáticas/ Económicas o carreras afines

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Seidor es una compañía global especializada en soluciones tecnológicas y consultoría, con un fuerte enfoque en innovación y desarrollo profesional. Nuestra misión es acompañar a las organizaciones en su transformación digital mediante servicios de consultoría, integración y soporte, apoyados en talento diverso y entornos colaborativos.

Resumen del puesto

Programa de formación para jóvenes talentos orientado a desarrollar competencias en SAP y procesos de negocio. La persona seleccionada participará en rotaciones por distintas áreas (consultoría funcional, técnica y proyectos), recibiendo formación práctica y teórica, mentoría y responsabilidad progresiva en tareas reales de cliente bajo supervisión.

Responsabilidades clave

• Participar en actividades de implementación, parametrización y soporte de soluciones SAP bajo la guía de consultores senior.

• Colaborar en el análisis de requisitos de negocio, elaboración de documentación funcional y técnica, y definición de procesos.

• Realizar pruebas funcionales y de integración, preparar casos de prueba y documentar resultados.

• Apoyar en la resolución de incidencias y en tareas de mantenimiento evolutivo de sistemas.

• Contribuir en proyectos de transformación digital y propuestas de mejora continua.

• Asistir a formaciones internas y externas, y compartir aprendizajes con el equipo.

• Comunicar el progreso y resultados a mentores y responsables de proyecto de forma periódica.

Relaciones clave

Interacción regular con equipos de Consultoría, Desarrollo, Preventa, Gestión de Proyectos y clientes internos y externos, así como con el mentor asignado y otros participantes del programa.

Formación y experiencia mínima requerida

Educación

• Título universitario (Grado o equivalente) en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Matemáticas, Económicas o carreras afines.

• Se valorará formación adicional en ERP, SAP o certificaciones relacionadas.

Experiencia

• Recién titulada/o o con hasta 2 años de experiencia profesional. Se valorará experiencia en prácticas relacionadas con sistemas de información o consultoría.

Conocimientos y habilidades adicionales

• Conocimientos básicos de sistemas ERP y deseable interés en SAP.

• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).

• Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de problemas.

• Habilidades comunicativas y trabajo en equipo.

• Actitud proactiva, ganas de aprender y adaptabilidad a entornos cambiantes.

• Idioma: fluidez en español; se valorará nivel avanzado de inglés (lectura y conversación).

Competencias y capacidades

• Capacidad para aplicar métodos analíticos y habilidades técnicas a tareas concretas.

• Organización y gestión del tiempo; manejo de tareas múltiples con prioridades cambiantes.

• Comunicación clara tanto oral como escrita para documentar y presentar resultados.

• Orientación al cliente y a resultados, con enfoque colaborativo y respeto por la diversidad.

• Disposición para recibir feedback y desarrollar un plan de carrera dentro de la compañía.

Condiciones y movilidad

• Contrato formativo con plan de desarrollo y evaluación periódica.

• Posible movilidad nacional y viajes puntuales a clientes o sedes del grupo según necesidades del programa.