Vigilantes de seguridad nocturno

IMAN Group; Vigo; Presencial; EUR 12.000 - 18.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

IMAN Group busca Vigilante de Seguridad para importante Organismo de Salud ubicado en Badalona. Imprescindible TIP de Seguridad vigente. Formarás parte de un equipo de trabajo en las instalaciones del cliente.

Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y salario según convenio de la seguridad privada, con plus de nocturnidad y plus de 0,67 € b/h. Horario: 18:00 a 6:00 h, turnos de 12 h, trabajando aproximadamente 15 días al mes.

Formación

• Tener TIP expedida por el Ministerio del Interior.
• Disponibilidad para turno nocturno.
• Residir en Badalona o cercanías (valorado).

Responsabilidades

• Vigilancia de las instalaciones del cliente.
• Vigilancia con CCTV y seguridad perimetral.
• Cumplir las normas internas del cliente.
• Velar por el correcto cumplimiento de las normas.

Conocimientos

Vigilancia

CCTV

Conocimiento TIP

Descripción del empleo

Precisiamos incorporar un /a Vigilante de Seguridad para importante Organismo de Salud ubicado en BADALONA.

IMPRESCINDIBLE TIP DE SEGURIDAD EN VIGOR.

Pasarás a formar de un equipo de trabajo en las instalaciones del cliente.

Funciones

• Vigilancia de las instalaciones del cliente.
• cctv
• Funciones propias del puesto.
• Velar por el correcto cumplimiento de las normas internas de nuestro cliente.

Ofrecemos

• Contrato: Indefinido.
• Jornada completa.
• Salario: Según convenio de la seguridad privada + plus de nocturnidad por convenio +plus de 0,67 € b/ hora
• Horario: 18:00 a 6:00 h . Turnos de 12 h con los descansos correspondientes según lo establece la ley.( Trabajas apróx 15 días al mes)

Requisitos mínimos

• Estar en posesión de la T.I.P. expedida por el Ministerio del Interior.
• Disponibilidad en turno nocturno.
• Valorable residencia en Badalona o cercanías

En Iman Seguridad, tenemos más de 30 años de experiencia en el sector de la Seguridad a nivel nacional.

En Iman Seguridad estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/a.