Vigilante con Tip en Vigor Málaga provincia con discapacidad

Adecco (Spain); Málaga; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia de empleo busca dos vigilantes de seguridad para trabajar en Málaga y Fuengirola. Es imprescindible contar con TIP en vigor y certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Se ofrece un contrato de 2 a 6 meses con posibilidad de formar parte del equipo. Se requiere disponibilidad completa para turnos rotativos.

Servicios

Incorporación inmediata

Salario según convenio

Formación

• Certificado de discapacidad 33% o superior.
• TIP en vigor del Ministerio del Interior.
• Experiencia previa en el puesto.

Responsabilidades

• Proteger bienes y personas.
• Realizar comprobaciones y registros necesarios para cumplir su misión.
• Evitar actos delictivos relacionados con la protección.

Conocimientos

Vigilancia

Control de instalaciones

Descripción del empleo

¿Tienes el TIP en vigor y experiencia como Vigilante/a de seguridad? Seleccionamos 2 vigilantes de seguridad para trabajar en Málaga capital y Fuengirola, Málaga.

Será necesario que el/la candidato/a cuente con la tarjeta TIP en vigor del Ministerio del Interior y certificado de discapacidad 33% o superior y pueda acreditar ambas cosas. Imprescindible experiencia previa en el puesto.

Disponibilidad completa en turnos rotativos (mañana, tarde y noche).

Funciones:

• Protección de bienes y personas, vigilancia y control de instalaciones.
• Realizar comprobaciones, registros y prevenciones necesarias para el cumplimiento de su misión.
• Evitar actos delictivos o infracciones relacionados con su objeto de protección.

¿Qué estamos buscando?

• Personas con discapacidad: certificado oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.
• TIP en vigor por el Ministerio del Interior.
• Disponibilidad de horarios (mañana, tarde y noche).
• *Valorable contar con vehículo propio.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata.
• Puesto de trabajo en Málaga.
• Salario según convenio.
• Contrato de 2 a 6 meses con opción a formar parte de la plantilla.