Vendedor/a 10h Montera - VANS

FashionUnited; Madrid; Presencial; EUR 12.398 - 17.908; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Jornada de 10 h/semanales

Descripción de la vacante

Vans, firma líder en moda, busca un/a vendedor/a para su punto de venta en Madrid. Se ofrece jornada de 10 horas semanales y contrato estable, orientado a la atención al cliente y ventas.

Se requiere al menos dos años de experiencia en venta de moda, buena orientación al cliente y nivel de inglés. Forma parte de la familia Vans y VF, una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo seguro.

Formación

• Dos años de experiencia en venta de moda.
• Orientación al cliente y a las ventas.
• Buen nivel de inglés.

Responsabilidades

• Vender productos de moda en tienda y alcanzar objetivos comerciales.
• Recepción de mercancía, gestión de almacén y display/visual merchandising.

Conocimientos

Experiencia en venta de moda

Orientación al cliente

Inglés

Descripción del empleo

\"Off The Wall\" since 1966, Vans ® is the original action sports brand. Vans promotes the action sports lifestyle, youth culture and creative self-expression through the support of athletes, musicians and artists and through progressive events and platforms such as the House of Vans

2. Your ROLE with us

REQUISITOS:

VANS, firma líder en moda, busca incorporar un/a vendedor/a en su punto de venta situado en calle Montera, Madrid.

Buscamos vendedores/as con al menos dos años de experiencia en venta de moda, consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de almacén y visual.

Ofrecemos jornada de 10h/semanales. Posición estable.

REQUISITOS:

• Dos años de experiencia en venta de moda.
• Orientación al cliente y a las ventas.
• Buen nivel de inglés

Si crees cumplir los requisitos y quieres formar parte de la familia VANS, nosotros ¡queremos conocerte!

VANS forma parte de la multinacional VF, empresa basada en el respeto, la conexión y la autenticidad. En VF estamos comprometidos con construir y mantener un lugar de trabajo seguro, igualitario y enriquecedor, promoviendo iniciativas que reconozcan nuestras diferencias, y ofrezcan la igualdad de oportunidades.