Vendedor/a

Vans; la Roca del Vallès; Presencial; EUR 21.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Vans te invita a formar parte de su equipo en La Roca Village. Buscamos candidaturas para roles en venta de moda en nuestras tiendas asociadas, brindando atención al cliente y alcanzando objetivos comerciales.

Requisitos: dos años de experiencia en venta de moda, orientación al cliente y buen nivel de inglés. Se valorará disponibilidad para distintos turnos y trabajo en equipo en un entorno dinámico.

Formación

• Dos años de experiencia en venta de moda.
• Orientación al cliente y a las ventas.
• Buen nivel de inglés.

Responsabilidades

• Gestión de ventas y atención al cliente para cumplir objetivos.
• Recepción de mercancía y control de stock.
• Gestión de almacén y visual merchandising.
• Colaboración con el equipo para promociones.

Conocimientos

Venta de moda

Orientación al cliente

Buen inglés

Descripción del empleo

¿Te apasiona el sector Retail? ¿Quieres formar parte de nuestras tiendas Timberland, The North Face, Napapijri o Vans del centro comercial La Roca Village? Queremos tener un pool de candidatos/as que estén dispuestos a trabajar con nosotros en cuanto tengamos una vacante.

Nuestro Store Manager valorará tu candidatura. Si tienes dos años de experiencia en venta de moda, consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de almacén y visual.

REQUISITOS:

• Dos años de experiencia en venta de moda.
• Orientación al cliente y a las ventas.
• Buen nivel de inglés.

Distintos tipos de jornada.

The Napapijri journey starts in 1987 in the shadow of Europe’s highest peak, the Monte Bianco, where an Italian manufacturer of travel bags introduced a new sensibility to outdoor apparel, combining innovative materials with close attention to style.

VF Diversity Vision Statement

VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity employer of minorities, females, protected veterans and the disabled.

VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.

VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations.

VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations.

If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to [e-mail].