V&V SIMULADORES

Capgemini Engineering; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ambiente de trabajo valorado

Wellbeing HUB

24 días de vacaciones

Flexibilidad para trabajar en remoto

Plan de Compensación Flexible

Formación continua

Participación en acciones de voluntariado

Seguro de Vida y Accidentes

Descripción de la vacante

Capgemini Engineering en Madrid busca un profesional con experiencia en la planificación y ejecución de pruebas para simuladores de entrenamiento. Requiere un grado en ingeniería y habilidades de comunicación en inglés (C1). Los beneficios incluyen formación continua, flexibilidad para trabajar en remoto desde otro país y un ambiente de trabajo valorado por los empleados. Se valorará positivamente el certificado de discapacidad en línea con su política de inclusión.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
• Valoración de la experiencia previa en desarrollo de software.
• Capacidad para abordar problemas complejos.

Responsabilidades

• Planificar, coordinar y supervisar actividades de prueba.
• Soporte técnico en revisiones de diseño.
• Análisis y elaboración de informes de resultados de pruebas.

Conocimientos

Comunicación en inglés (C1)

Capacidad de resolución de problemas

Dominio de aplicaciones de Microsoft Office

Educación

Grado en Ingeniería (aeronáutica, industrial, telecomunicaciones)

Descripción del empleo

Qué harás en el proyecto

• Planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades de prueba relacionadas con la aceptación de simuladores de entrenamiento (FAT, SAT) con las partes interesadas clave y el cliente final.
• Soporte técnico para revisiones de diseño.
• Definir los fallos simulados que se implementarán.
• Revisión de la documentación técnica generada interna y externamente (desde una perspectiva VVQ).
• Apoyo en reuniones con clientes y autoridades competentes.
• Supervisión y verificación de la resolución de defectos.
• Análisis y elaboración de informes de resultados de pruebas y presentación oficial al cliente.
• Generación de documentación de aceptación del producto: matriz de cumplimiento de requisitos, certificados, etc.
• Seguimiento del ciclo de vida de incidencias reportadas durante las pruebas o la operación de los simuladores.

Requisitos

• Grado en Ingeniería (aeronáutica, industrial, telecomunicaciones).
• Mínimo 3 años en un puesto similar (valorable experiencia previa en desarrollo de software).
• Capacidad de comunicación en inglés, tanto oral como escrita (mínimo C1) y sólidas habilidades de comunicación.
• Experiencia en la planificación y ejecución de una campaña de IVVQA.
• Capacidad para abordar problemas complejos y capacidad de resolución de problemas.
• Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office.
• Inglés B2.
• Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

Beneficios

• Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.
• Wellbeing HUB – Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…).
• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés, francés, alemán…) ¡entre otras!
• Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.
• Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
• Seguro de Vida y Accidentes.

Valoraremos todas las candidaturas.

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.