Trabajador/A Social – Hogar Mir (Media Jornada) Por Sustitución 6 Meses Recursos Humanos Fsc

FSC - Fundación Salud y Comunidad; Castilla y León; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una organización dedicada al bienestar infantil en Castilla y León busca un/a Trabajador/a Social para un contrato de sustitución de 6 meses. Las funciones incluyen diagnóstico socio-familiar, intervención directa y coordinación con equipos educativos. Se requiere Título de Grado en Trabajo Social y se valorará experiencia en infancia y adolescencia. Se ofrece un horario de media jornada, con incorporación inmediata y retribución según convenio.

Formación

• Demostrable experiencia en el ámbito de infancia y adolescencia.
• Certificado de discapacidad valorado.

Responsabilidades

• Realizar diagnóstico socio-familiar.
• Intervención directa con NNA.
• Coordinación con recursos externos.

Conocimientos

Capacidad de decisión y compromiso

Trabajo en equipo

Empatía

Iniciativa

Manejo positivo de situaciones complejas

Educación

Título de Grado en Trabajo Social

Formación complementaria en infancia y adolescencia

Descripción del empleo

Media jornada TRABAJADOR/A SOCIAL – HOGAR MIR (Media Jornada) Por sustitución 6 Meses

Funciones y Responsabilidades Del Puesto

• Realiza diagnóstico socio-familiar.
• Detección, identificación y evaluación de las necesidades, capacidades, situaciones y problemas que afectan a NNA para informar y acordar las actuaciones que deban desarrollarse.
• Intervención directa con NNA (entrevistas individuales, actividades grupales, acompañamientos).
• Información y asesoramiento de los procesos evolutivos de NNA en el ámbito residencial, social, escolar, salud…
• Coordinación y seguimiento con el equipo psicotécnico y educativo de los Planes de Intervención Individual de NNA.
• Registro y supervisión del calendario de los/as NNA relativo a citas externas de índole escolar, formativo, administrativo, sanitario y judicial.
• Traslado de información al equipo educativo.
• Elaboración de informes valorativos de evolución del/la NNA.
• Coordinación con recursos externos (coordinación con los diferentes profesionales que afecten en el desarrollo integral del/de la NNA: supervisión, seguimiento y control en el ámbito formativo/escolar, socio-comunitario, sanitario, judicial, etc.).
• Participación activa en las reuniones de equipo y/o dirección de las mismas cuando sea necesario.
• Gestión, tramitación y control/supervisión de documentación (matrículas, becas, tarjetas sanitarias, DNI, prestaciones sociales, certificados, notificaciones, informes y registros internos, etc.).
• Comunicación y relaciones institucionales (búsqueda de recursos favorables para el/la NNA de forma individual, así como para el centro cuando repercuta en el bienestar y desarrollo integral grupal de los/as NNA).

Formación y experiencia necesaria

• Título de Grado en Trabajo Social.
• Recomendable: Formación complementaria y específica en infancia y adolescencia.
• Experiencia demostrable en el ámbito de infancia y adolescencia.

Habilidades, Aptitudes y Actitudes para el Puesto de Trabajo

• Capacidad de decisión y compromiso.
• Capacidad resolutiva y con iniciativa.
• Trabajo en equipo.
• Empatía.
• Capacidad para el manejo positivo de situaciones complejas.
• Capacidad de adaptación al cambio.
• En caso necesario, uso del coche del Hogar (tipo: marchas).
• Se valora certificado de discapacidad o acreditación de formar parte de colectivo de especial vulnerabilidad.

Tipo de contrato: sustitución excedencia 6 meses.
Jornada laboral: Media jornada (50%).
Horario/Turno: 3 mañanas y 2 tardes.
Fecha de incorporación: Inmediata.
Retribución y otras compensaciones: Según Convenio.

• € B/anuales

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