Una candidatura completa en un minuto: currículum y carta de presentación adaptados, listos para enviar.
Iberia busca incorporar talento para la sección de ajuste dentro de la dirección de Airframe Services (Heavy Maintenance) en Madrid. Participarás en trabajos de reparación, desde la ejecución de ajustes hasta la resolución de incidencias durante las reparaciones.
Se valorarán técnicos con FP en Mecánica o Fabricación Mecánica, con conocimientos de informática y inglés B1. La empresa promueve diversidad y un entorno colaborativo y seguro.
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:
Madrid, La Muñoza, M, ES, 28079
Nuestra compañía
Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaoneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.
En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
Formar parte de la sección de ajuste dentro de la dirección de Airframe Services (Heavy Maintenance), participando en todos los trabajos de reparación realizados por la sección. Estos trabajos incluyen desde la propia ejecución de trabajos de ajuste, hasta la resolución de los problemas que puedan surgir durante su reparación
Estar en posesión de alguno de los siguientes TÍTULOS DE FORMACION PROFESIONAL:
El talento en Iberia:
Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión
En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.
Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.