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Una aerolínea líder está buscando un profesional para unirse al equipo de mantenimiento de aeronaves. El candidato ideal tiene licencia de mantenimiento y formación en mecánica o aviónica, así como habilidades en inglés y conocimientos informáticos. Se ofrece un ambiente de trabajo colaborativo con foco en calidad y seguridad. Se valoran actitudes proactivas y capacidad para trabajar en equipo.
Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de aerolínea, tenemos otros tres negocios complementarios: el mantenimiento de aviones, la asistencia en aeropuertos y la carga aérea, y en todos ellos, trabajamos con clientes.
En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
Formar parte de Servicio Aviones, siendo parte del equipo encargado de realizar revisiones de mantenimiento en base, con el objetivo de cumplir las expectativas de los clientes en lo referente a Calidad del trabajo y eficiencia.
Integrarse en los equipos que forman las diferentes cadenas y talleres de revisión de mantenimiento mayor para realizar trabajos de mecánica o aviónica.
El talento en Iberia:
Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión
En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.
Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.