Teleoperador

Sitel Corp.; A distancia; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en servicios de atención al cliente busca Teleoperadores/as con nivel avanzado de japonés, dominio de inglés y español para gestionar reservas para aerolíneas. Se ofrece un salario de hasta 1502€ brutos al mes por una jornada de 39 horas semanales, con posibilidad de formatos más reducidos. El trabajo se realizará desde casa y se brindará formación online de cuatro semanas. Además, se dispondrá de beneficios como clases de idiomas y un ambiente internacional con oportunidades de crecimiento.

Servicios

Clases de idiomas

Descuentos especiales

Actividades semanales para empleados

Formación

• Experiencia en atención al cliente valorada positivamente.
• Residencia en España peninsular o disposición a trasladarse.
• Compromiso con horarios en turnos nocturnos.

Responsabilidades

• Atender llamadas y gestionar reservas para aerolíneas.
• Brindar atención al cliente en japonés y español.
• Colaborar en un entorno de trabajo internacional.

Conocimientos

Nivel avanzado de japonés

Buen nivel de inglés (mínimo B2)

Buen nivel de español

Destreza en aplicativos informáticos

Herramientas

Amadeus

Resiber

Descripción del empleo

Teleoperador/a Atención al cliente - Japonés e Inglés - Gestión de reservas - Aerolíneas - W@H

Buscamos agentes con nivel avanzado de japonés y dominio de inglés + español para prestar servicios de atención al cliente para una empresa líder en el campo de las aerolíneas para atención al cliente y gestión de reservas.

• Salario de hasta 1502€ brutos/mes (plus de idiomaincluido por jornada de 39h semanales) + plus de nocturnidad 1.90€/hora (aprox. 152€/mes).
• Posibilidad de elegir entre jornadas de 25, 30, 35 o 39 horas/s.
• Trabajo de lunes a domingo con 2 días libres a la semana y librando fines de semana alternos.
• Horarios en turnos de noche comprendidos en la franja horario entre las 01:00h-10:00h.
• Contrato de 3 meses de duración con posibilidades de continuidad para tu estabilidad laboral.
• Formación online (de lunes a viernes) durante 4 semanas en horario de 8h a 15h con comienzo el 02/02/2026, previa al contrato, en el que aprenderás a utilizar herramientas como Amadeus o Resiber de manera gratuita y becada con 10€ por cada día de asistencia.
• Modalidad de trabajo: Teletrabajo (W@H).

Beneficios

• Trabajar en un ambiente internacional dentro de una empresa con posibilidades reales de crecimiento.
• Clases de idiomas para todos los empleados.
• Descuentos especiales y programa experiencia del empleado con actividades todas las semanas.
• Programa Bring a friend: bonificaciones por recomendar a tus amigos...
• Nivel de japonés hablado y escrito (mínimo B2).
• Buen nivel de español.
• Buen nivel de inglés (mínimo B2).
• Destreza en aplicativos informáticos.
• Aunque no es necesaria experiencia, valoramos muy positivamente tu trayectoria profesional orientada a atención al cliente.
• Residencia en cualquier localidad de España peninsular o posibilidad de trasladarse.

Inicio de formación previsto para el 02/02/2026.

Apostamos por ti ¡Apoyamos tu formación! ¡Tú conciliación familiar, estudios u otra actividad profesional! ¡Los limites los pones tú!
Por eso ponemos a tu disposición el más novedoso plan de formación para que sigas desarrollando tus habilidades y conocimientos con el único fin de que nunca dejes de crecer,
Move Well, ofrecemos a nuestros empleados rutinas de entrenamiento y consejos prácticos sobre cómo incorporar el ejercicio físico a su vida cotidiana,
Eat Well, compartimos artículos, ideas, recetas y guías de ayuda nutricional,

Live Well, apoyamos a nuestros empleados para que vivan mejor, con herramientas de conciliación, la reducción del estrés, el mindfulness y la salud mental;
Do Well, nuestros equipos combinan actividades benéficas de bienestar con acciones que buscan marcar la diferencia en el mundo en el que vivimos y trabajamos.

Crea tus mejores momentos.

La Compañía está comprometida con la igualdad, la diversidad y la inclusión de todas las personas e implementa una política de tolerancia cero frente a cualquier tipo de acoso y de discriminación. Fomentamos el CV ciego.