Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Banco Sabadell busca un/a Técnico de Reporting Regulatorio - Solvencia (COREP) para gestionar el reporting regulatorio y la determinación de recursos propios conforme a CRR/CRD. Participarás en la interpretación normativa, generación de informes y mejora de procesos, manteniendo relación directa con el Supervisor.
Se valorará experiencia en datos/regulación, conocimiento de COREP y nivel de inglés B2 o superior. Se ofrece formato híbrido y desarrollo profesional en una entidad líder.
Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un / una Técnico / Técnica de Reporting Regulatorio - Solvencia (COREP) para llevar nuestro negocio al siguiente nivel.
El área de Estados COREP, Gestión de capital regulatorio y divulgación, tiene como misiónla determinación de los recursos propios computables y el reporte regulatorio al Supervisor (Banco de España / BCE), conforme a la normativa vigente (CRR/CRD, EBA) y a los estándares internos del Grupo.
La persona a incorporar será pieza clave en el proceso end-to-end de reporting de solvencia, participando activamente en la interpretación normativa, generación de reportes, mejora de procesos y gestión de la relación con el regulador.
Entre tus responsabilidades principales se encontrarán:
¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia.
#QueremosQueSeasTú
Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.
Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.