Técnico Superior en Selección

Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia; Andalucía; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una agencia pública de salud está buscando un Técnico Superior en Selección para diseñar y ejecutar procesos de selección. Las responsabilidades incluyen la elaboración de pruebas y gestión de procesos administrativos, así como la atención a los usuarios. Se requiere un Grado Universitario y experiencia en procesos de selección. Se ofrece un contrato de duración determinada y la oportunidad de contribuir a la eficacia organizativa de la agencia.

Formación

• Título universitario relacionado con Psicología o áreas afines.
• Experiencia en procesos de selección y reclutamiento.
• Conocimientos avanzados en herramientas de selección.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar los procesos de selección de la Agencia.
• Coordinar la actualización de listados de personal eventual.
• Elaborar y aplicar pruebas en los procesos selectivos.

Conocimientos

Diseño de procesos selectivos

Colaboración en gestión de personal

Conocimiento de software de selección

Atención al cliente

Normativa legal en procesos selectivos

Educación

Grado Universitario

Licenciatura en Psicología

Herramientas

SIBOJA

DRUPAL

Oracle

Descripción del empleo

Información general

Tipo de convocatoria

Denominación del puesto

Técnico Superior en Selección

Servicio Andaluz de Salud

Estado del proceso

Concluido

Fecha de publicación

Plazo de solicitud

Número de plazas

Lugar de trabajo

Tipo de contrato

Duración determinada- interinidad

Titulación oficial requerida

Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas

Titulación específica requerida

Grado nivel 3/Licenciatura en Psicología

Funciones

• Diseño, ejecución y realización de los procesos selectivos de la Agencia, siguiendo los procedimientos establecidos para su desarrollo.
• Colaboración en los procesos necesarios para la actualización de los listados de personal eventual de la Agencia (reubicación, elección de centros, áreas de enfermería, etc.).
• Conocer herramientas y poner en funcionamiento estrategias que faciliten la captación de profesionales.
• Elaboración de los procedimientos de selección, con el fin de garantizar altos estándares de calidad y rentabilizar los recursos utilizados.
• Diseño y ejecución de entrevistas por competencias.
• Conocer software de selección y manejar los programas informáticos necesarios para ejecutar los procesos selectivos (SIBOJA; DRUPAL, ECO, Oracle, etc.).
• Realización de los procesos de reclutamiento (creación, difusión y publicación de ofertas, elección de las fuentes de captación, etc.).
• Elaboración, desarrollo, aplicación y evaluación de las pruebas realizadas en los procesos selectivos (pruebas de conocimientos, revisión de autobaremos, realización de entrevistas, corrección de proyectos, dinámicas de grupo, pruebas psicométricas, etc.).
• Programación del calendario de actuaciones necesarias para llevar a cabo los procesos selectivos.
• Atención a los usuarios (tanto internos como externos), a los representantes sindicales, a los trabajadores de la Agencia.
• Notificación de los resultados del proceso selectivo a las personas participantes y agentes implicados.
• Difusión de los resultados obtenidos en los procesos según el procedimiento establecido.
• Identificación de fortalezas y áreas de mejora de los procesos selectivos y elaboración de propuestas de actuación para abordarlas.
• Realización de las actuaciones administrativas necesarias para dar soporte a los procesos selectivos (elaboración, revisión y emisión de toda la documentación necesaria para la ejecución de los procesos, certificados, formularios, actas, informes, resoluciones, bases, verificación de criterios a cumplir, criba curricular, elaboración de listados, registro y recogida de documentación, mecanización de datos, resolución/contestación de alegaciones, consultas de usuarios, etc.).
• Gestión, elaboración y actualización de las publicaciones en: Intranet, Web, Autoservicio, etc.
• Gestión y mantenimiento del correo: [e-mail].
• Archivo y custodia de toda la documentación.
• Colaboración en auditorías internas.
• Cumplimentación del Cuadro de Mandos de selección.
• Conocimiento de la normativa legal relacionada con los procesos selectivos de la Agencia (EBEP, Ley de Procedimiento Administrativo Común, etc.).
• Todas aquellas que en el marco de la selección le sean asignadas, encaminadas a un mejor funcionamiento del área.