Técnico Superior de PRL | Gestión de Prevención e Innovación

Quironprevencion; Badajoz; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector de prevención busca un Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para su sede en Badajoz. El candidato ideal será responsable de integrar la prevención para una cartera de clientes, asesorar sobre requisitos preventivos y desarrollar documentación esencial. Se ofrece jornada laboral completa, salario de mercado y diversos beneficios laborales, incluyendo formación continua y un plan de desarrollo profesional. La igualdad de oportunidades y el bienestar del personal son prioritarios en la empresa.

Servicios

Salario de mercado

30 días laborales de vacaciones

Plan de pensiones

Formación continua

Acceso al Hospital Digital

Formación

• Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura o Ciencias Químicas.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con 3 especialidades.
• Experiencia en gestión preventiva será valorada.

Responsabilidades

• Gestionar la integración de la prevención sobre una cartera de clientes.
• Realizar análisis de requisitos preventivos y elaborar documentación necesaria.
• Desarrollar y ejecutar acciones formativas relacionadas con la prevención.

Conocimientos

Análisis de requisitos preventivos

Asesoramiento en prevención

Elaboración de documentación de riesgos

Desarrollo de acciones formativas

Conocimiento de legislación en prevención

Educación

Titulación universitaria preferente en Ingeniería

Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Herramientas

Herramientas informáticas de última generación

Descripción del empleo

Una empresa líder en el sector de prevención busca un Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para su sede en Badajoz. El candidato ideal será responsable de integrar la prevención para una cartera de clientes, asesorar sobre requisitos preventivos y desarrollar documentación esencial. Se ofrece jornada laboral completa, salario de mercado y diversos beneficios laborales, incluyendo formación continua y un plan de desarrollo profesional. La igualdad de oportunidades y el bienestar del personal son prioritarios en la empresa.