Técnico Senior en Administración de Personal

Mur&Partners SLU; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución educativa sin ánimo de lucro en Barcelona busca un Técnico Senior en Administración de Personal. El rol incluye la elaboración de procesos de personal, gestión de contratos y cumplimiento normativo. Se requiere formación en Relaciones Laborales, experiencia en gestión de personas y alto dominio de catalán y castellano. Esta posición ofrece la oportunidad de contribuir a una cultura organizacional positiva dentro de un entorno educativo.

Formación

• Experiencia consolidada en funciones de gestión de personas y desarrollo organizacional.
• Conocimiento actualizado de la normativa laboral y experiencia en planes de igualdad.
• Nivel alto de catalán y castellano, tanto oral como escrito.

Responsabilidades

• Elaborar procesos y procedimientos junto con Dirección General.
• Gestionar y seguir contratos, modificaciones, altas, bajas y documentación.
• Asegurar el cumplimiento de normativa laboral y PRL en los centros de trabajo.

Conocimientos

Relaciones Laborales

Psicología

Gestión de personas

Desarrollo organizacional

Excel

Catalán

Castellano

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología o similar

Descripción del empleo

Desde MurPartners ofrecemos posición como Técnico Senior en Administración de Personal para una institución educativa y cultural sin ánimo de lucro, dedicada a la formación musical.

MISIÓN

La misión de la posición será la de elaborar los procesos y procedimientos, junto con Dirección General, y garantizar el cumplimiento normativo en esta materia, así como del cumplimiento de las políticas internas de organización de personal.

FUNCIONES

ÁREA DE RELACIONES LABORALES

• Registro de las variables de nómina y su reporte a la gestoría.
• Gestión y seguimiento de contratos, modificaciones, altas, bajas, finiquitos y documentación laboral.
• Gestión de incidencias de personal, permisos, excedencias, amonestaciones y sanciones.
• Gestión de absentismo: ausencias no justificadas o no retribuidas, IT, etc.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en los centros de trabajo.
• Registro del cumplimiento de la normativa en materia de PRL: información, formación, vigilancia de la salud, EPIs, etc.
• Dar soporte en la implementación y seguimiento del Plan Normativo y del Plan de Igualdad y de todos aquellos otros planes exigidos por la ley, asegurando la correcta aplicación de las medidas y la sensibilización del personal.
• Colaborar en la búsqueda de proveedores y en la implantación del software de registro de jornada, garantizando su correcta adaptación a las particularidades horarias del personal docente y administrativo.

ÁREA DE RRHH

• Gestión del procedimiento de vacaciones, permisos, cambio de días / turnos
• Seguimiento y confección de indicadores en Excel.
• Asegurar el buen funcionamiento del departamento y su operativa.
• Interlocución con los responsables de las áreas y directamente con todo el personal para resolución de dudas en materia laboral y de administración de personal.

REQUISITOS

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Experiencia consolidada en funciones de gestión de personas y desarrollo organizacional.
• Conocimiento actualizado de la normativa laboral y experiencia en planes de igualdad.
• Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Nivel alto de catalán y castellano, tanto oral como escrito.
• Se valorará experiencia previa en el ámbito educativo, cultural o fundacional.

LOCALIZACIÓN

Barcelona

*Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición.